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演讲人:;目录;PART;是为了获取特定信息、宣传某种观点、还是了解受访者经历等。;了解受访者的基本情况、职业背景、成就等。;根据访谈目的和主题,设计有针对性的问题,引导受访者深入回答。;安排时间;PART;以尊重的态度对待受访者,让他们感到舒适和自在,这样才能更好地展开访谈。;有效提问与倾听策略;环境与背景;;PART;捕捉被访谈者的核心观点和独特见解;;在分析访谈内容时,要识别出被访谈者的核心观点和态度。;;PART;明确访谈目的,是为了宣传个人品牌、分享经验、还是探讨某个话题等。;组织结构清晰,条理分明;捕捉被访谈者的言语、神态、动作等细节,生动展现人物形象。;反复修改,力求完美呈现;PART;在采访前应征求受访者的同意,并告知采访的目的、用途和范围,确保受访者了解并同意接受采访。;提问中立;事先准备;合理安排访谈流程;PART;成功案例分享及启示;访谈前准备不足;;对每次访谈的得失进行深入总结和分析,找出不足之处并加以改进。;THANKS
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