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;;;协作能力提升;让员工参与企业文化的制定和实施,增强员工的归属感和认同感。;塑造良好企业形象与品牌;文化传承与积淀;;;;营造和谐的工作氛围;物质激励;;;制定企业文化建设的总体目标;内部宣传;定期收集员工对企业文化的意见和建议,及时调整和优化企业文化建设的方向和措施。;;企业文化与业务战略的契合;;激发创新思维;;面临的挑战与困难;制定针对性的解决策略;;;;文化建设需注重员工参与;挖掘企业核心价值观;
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