人事咨询服务合同7篇.docx

人事咨询服务合同7篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（委托方）：[公司名称]

乙方（受托方）：[公司名称]

签订地点：[签订地点]

签订日期：[签订日期]

一、引言

鉴于甲方需要乙方提供的人事咨询服务，乙方具备相关的专业知识和实践经验，双方根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，本着诚信、公正、专业、保密的原则，经过友好协商，达成如下合同协议。

二、服务内容

乙方将向甲方提供以下人事咨询服务：

1.人力资源管理咨询：乙方将针对甲方的人力资源管理现状进行诊断，并提供优化建议，包括但不限于招聘、培训、绩效、薪酬等方面的咨询。

2.企业大学建设咨询：乙方将协助甲方规划和建设企业大学，包括课程设计、师资培养、认证体系等方面。

3.企业文化建设与落地咨询：乙方将协助甲方进行企业文化的梳理和提炼，并提供落地执行的策略和建议。

4.员工关系和企业文化培训：乙方将针对甲方的员工开展企业文化培训，帮助员工更好地理解和融入企业文化。

5.其他专项咨询：根据甲方的具体需求，乙方将提供其他专项咨询服务。

三、服务方式

1.现场咨询：乙方将安排专业顾问进行现场咨询，与甲方团队面对面交流，确保服务的质量和效果。

2.电话咨询：乙方将提供电话咨询渠道，方便甲方随时与乙方顾问进行沟通。

3.在线咨询：乙方将利用互联网平台，提供在线咨询和互动服务，满足甲方不同场景下的咨询需求。

四、服务期限

本合同的服务期限为[服务开始日期]至[服务结束日期]。在服务期限内，乙方将按照甲方的需求提供持续的人事咨询服务。

五、费用与支付

1.服务费用：甲方应支付乙方的人事咨询服务费用为[服务费用]元。该费用包括乙方提供的各项咨询服务和成果。

2.支付方式：甲方将通过银行转账或支票的方式支付服务费用。具体的支付时间和方式将在双方协商后确定。

3.发票与凭证：乙方将向甲方提供正规的发票和凭证，确保甲方支付的款项符合法律法规和财务规定。

六、保密条款

1.保密义务：乙方将对甲方的商业机密、人力资源信息以及合作过程中的其他敏感信息承担保密义务。

2.保密措施：乙方将采取适当的物理、电子和管理措施来保护甲方的信息不被泄露。

3.保密期限：乙方的保密义务在服务结束后仍然有效，直至甲方公开的相关信息不再具有保密价值为止。

七、违约责任

1.违约行为：若一方违反本合同的任何条款，将被视为违约行为。违约方需承担相应的法律责任。

2.违约金：违约方需向另一方支付违约金，具体金额将根据违约程度和损失情况确定。

3.赔偿损失：违约方还需赔偿因违约行为给另一方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

八、争议解决

1.争议解决方式：本合同项下产生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：本合同的争议解决地点为[争议解决地点]法院。双方同意接受该地点的管辖。

3.诉讼费用：在争议解决过程中，诉讼费用由败诉方承担。双方同意遵守相关诉讼规定和程序。

九、合同生效与终止

1.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。双方应认真履行合同的各项条款和约定。

2.合同终止：本合同的终止需双方协商同意。在合同终止后，双方应友好协商解决相关事宜，包括但不限于未完成的服务、已支付的费用等。具体细节将在协商中确定。

篇2

甲方（客户）：____________________

乙方（服务提供商）：____________________

鉴于甲方需要人事咨询服务，乙方具备提供此类服务的资质和经验，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方将为甲方提供包括但不限于招聘策略、员工绩效管理、薪酬福利咨询、组织架构优化等人事咨询服务。

2.乙方将依据甲方的需求和市场变化，提供定制化的人事咨询服务方案。

二、服务期限

本合同服务期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。服务期限届满后，如双方继续合作，则另行签订服务合同。

三、服务费用

1.甲方应按照约定的标准向乙方支付人事咨询服务费用。具体费用标准和服务支付方式详见附件。

2.如甲方需要乙方提供超出约定范围的服务，双方应另行商定服务费用。

四、双方权利义务

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人事咨询服务，并确保服务的专业性和及时性。

2.甲方应按时支付服务费用，如有违约，应按