出事责任合同7篇.docx

出事责任合同7篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作期间可能发生的伤害事故及责任承担达成如下协议：

一、伤害事故定义

本合同约定的事故是指乙方在甲方工作期间，因工作原因导致的伤害事故，包括但不限于以下几个方面：

1.工伤事故：指乙方在工作过程中因工作原因导致的伤害事故。

2.交通事故：指乙方在工作期间驾驶甲方车辆或乘坐甲方车辆时发生的伤害事故。

3.医疗事故：指乙方在工作期间因工作原因导致的医疗伤害事故。

4.其他伤害事故：指除上述三种事故外，乙方在工作期间因工作原因导致的其他伤害事故。

二、责任承担原则

1.甲方责任：甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并承担以下责任：

（1）提供符合安全标准的劳动场所和劳动条件。

（2）对乙方进行安全教育和培训。

（3）为乙方提供必要的劳动防护用品。

（4）制定并执行劳动安全卫生规程和标准。

（5）对事故进行及时处理并报告相关部门。

2.乙方责任：乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，并承担以下责任：

（1）爱护甲方的劳动场所和劳动条件。

（2）接受甲方的安全教育和培训。

（3）正确使用劳动防护用品。

（4）及时报告事故情况并协助甲方进行处理。

（5）对事故负有一定的赔偿责任。

三、赔偿标准与程序

1.赔偿标准：根据《中华人民共和国工伤保险条例》及相关法律法规，甲方应按照以下标准对乙方进行赔偿：

（1）工伤事故：按照工伤保险条例的规定进行赔偿。

（2）交通事故：根据事故责任和损失情况，由甲方和乙方共同承担赔偿费用。

（3）医疗事故：根据医疗事故处理条例的规定进行赔偿。

（4）其他伤害事故：根据事故责任和损失情况，由甲方和乙方共同承担赔偿费用。

2.赔偿程序：乙方在发生事故后应及时向甲方报告，甲方应按照以下程序进行赔偿：

（1）对乙方进行医疗救治。

（2）对事故进行调查处理并报告相关部门。

（3）根据事故责任和损失情况，与乙方协商确定赔偿金额和方式。

（4）签订赔偿协议并履行赔偿责任。

四、争议解决方式

如甲乙双方在赔偿责任方面存在争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过以下方式解决：

1.向劳动争议调解委员会申请调解；

2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

3.向人民法院提起诉讼。

五、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

2.双方应严格遵守本合同的约定，如有违约行为，应承担相应的法律责任。

3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

4.双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过以下方式解决：向劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院提起诉讼。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

6.乙方在签订本合同时已充分理解并认可本合同的内容，并愿意遵守本合同的约定承担相应的责任和义务。如有违反本合同约定的行为，愿意承担相应的法律责任。

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，为保障双方权益，特制定以下责任合同：

一、事故定义

本责任合同所指“出事”包括但不限于以下情形：

1.乙方在工作过程中因自身原因或甲方设施、设备等原因导致受伤、患病、死亡等情形。

2.乙方在工作时间或工作地点擅自离开岗位，或未按照甲方规定的工作流程操作，导致自身或他人受伤、患病、死亡等情形。

3.乙方在工作时间或工作地点违反法律法规或甲方规章制度，导致自身或他人受伤、患病、死亡等情形。

二、甲方责任

1.甲方应提供符合安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全与健康。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.甲方应为乙方购买工伤保险、养老保险等社会保险，确保乙方在工作过程中受到保障。

4.甲方应建立健全的规章制度和操作流程，明确各级人员的安全职责，加强日常安全巡查和监督，及时