湖南劳动合同书示范文本7篇.docx

湖南劳动合同书示范文本7篇

篇1

甲方（用人单位）名称：_________

地址：_________

主要负责人：_________

乙方（劳动者）姓名：_________

性别：_________

身份证号码：_________

联系电话：_________

家庭住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门从事_____工作。

2.乙方的工作地点为_____。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制度：

（1）标准工时制；

（2）综合工时制；

（3）不定时工时制。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班，但每月不得超过36小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，经甲方负责人批准后执行。甲方按规定支付加班加点报酬或调休补偿。

3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照现行法律法规执行。甲方应当依据国家及地方规定给予乙方相应的假期和待遇。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方根据法律、法规的规定，结合单位实际，自主确定本单位的工资分配方式，并根据乙方的岗位及工作表现，确定乙方的劳动报酬。甲方支付的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。具体工资标准见甲方《薪酬管理制度》。

2.甲方应当为乙方办理相应的社会保险，具体项目按照法律法规执行。乙方应当依法承担个人应缴纳的社会保险费。甲方应当为乙方提供符合规定的劳动保护用品。甲方应当为乙方提供安全卫生的工作环境。

3.甲方根据企业生产经营状况，结合乙方的贡献大小，建立内部工资正常增长机制，并随着企业效益的增长而增长。甲方在法定节假日和特殊情况下应当为乙方支付加班工资或者津贴、补贴。具体支付办法按照甲方《薪酬管理制度》执行。

4.乙方因患病或非因工负伤需停工治疗时，甲方在规定的医疗期内按规定支付乙方的病假工资或疾病救济费。病假工资或疾病救济费不低于当地最低工资标准的80%。具体支付办法按照甲方《薪酬管理制度》执行。

5.乙方因工负伤或患职业病需停工治疗时，甲方在规定的停工留薪期内按规定支付乙方的停工留薪待遇。停工留薪待遇原则上不低于乙方原工资待遇。具体支付办法按照甲方《薪酬管理制度》执行。停工留薪期满，经劳动能力鉴定委员会确认后，方可解除或终止劳动合同。停工留薪期满时，甲方不再承担乙方的停工留薪待遇及其他工伤待遇。如经劳动能力鉴定委员会确认需要继续治疗的，按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

6.甲方安排乙方在异地工作或者提供宿舍等住宿条件，或者采取其他适当方式解决乙方的住宿问题。甲方按规定给予乙方必要的伙食补贴、交通补贴等福利补贴。具体补贴办法按照甲方《薪酬管理制度》执行。甲方为乙方提供必要的生活和学习条件，鼓励乙方参加职业技能培训，提升劳动技能水平。对于表现突出的员工，给予相应的奖励和表彰。具体奖励办法按照甲方《奖惩管理制度》执行。

篇2

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

第一条：劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第二条：工作内容和工作地点

乙方同意按甲方需要安排的工作岗位，并同意在工作岗位上从事相关业务。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

乙方工作地点为XXXXXX。甲方可以根据本企业依法制定的规章制度对乙方工作地点进行调整。

第三条：工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，可以