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借调导游合同范本.docxVIP

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借调导游合同范本

第一篇范文:合同编号:__________

甲方(借调单位):

名称:_________________________

法定代表人:_____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

乙方(导游):

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:_____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

鉴于甲方因工作需要,现向乙方借调导游,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经协商一致,达成如下协议:

一、借调期限

1.本合同借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

二、工作内容

1.乙方在借调期间,应按照甲方的要求,协助甲方完成以下工作:

(1)为甲方组织的旅游团队提供导游服务;

(2)负责旅游团队的安全、秩序及游客满意度;

(3)协助甲方完成其他与旅游相关的工作。

三、工作报酬

1.乙方在借调期间,甲方应按照国家相关规定及乙方实际工作量,支付乙方工资、奖金、补贴等,具体金额双方另行协商确定。

2.甲方应按照国家规定,为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规,遵守甲方规章制度,服从甲方管理。

2.乙方应确保旅游团队的安全,对游客负责,不得泄露游客个人信息。

3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等,应承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本合同约定履行工作职责,造成甲方损失的,应承担相应的赔偿责任。

3.任何一方违反本合同约定,导致合同解除的,应承担相应的违约责任。

六、合同解除

1.本合同到期后,双方均可选择续签或解除合同。

2.在借调期间,如遇以下情形之一,任何一方均可提前解除合同:

(1)乙方因个人原因无法继续履行工作职责;

(2)甲方因工作需要调整借调计划,无法继续提供借调岗位;

(3)一方违反本合同约定,给对方造成重大损失。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证书复印件;

3.乙方导游资格证书复印件。

甲方(盖章):

法定代表人(签字):

乙方(签字):

签订日期:____年__月__日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(借调单位):

名称:_________________________

法定代表人:_____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

乙方(导游):

姓名:_________________________

性别:_________________________

身份证号码:_____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

丙方(旅游服务公司):

名称:_________________________

法定代表人:_____________________

地址:_________________________

联系电话:_____________________

鉴于甲方因工作需要,拟通过丙方向乙方借调导游,为保障甲方的权益,明确各方责任,经协商一致,达成如下协议:

一、借调期限

1.本合同借调期限自____年__月__日起至____年__月__日止,共计__个月。

2.甲方有权根据工作需要提前解除本合同,丙方应配合甲方完成乙方的工作交接。

二、工作内容

1.乙方在借调期间,应按照甲方的要求,协助甲方完成以下工作:

(1)为甲方组织的旅游团队提供导游服务;

(2)负责旅游团队的安全、秩序及游客满意度;

(3)协助甲方完成其他与旅游相关的工作。

三、工作报酬与支付

1.乙方在借调期间,丙方应按照国家相关规定及乙方实际工作量,支付乙方工资、奖金、补贴等,具体金额由甲乙双方另行协商确定。

2.甲方应向丙方支付乙方工作报酬及管理费用,费用标准由甲丙双方另行协商确定。

3.甲方有权根据乙方工作表现,向丙方提出增加或减少乙方工作报酬的申请。

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