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再生资源回收公司试用合同

甲方（再生资源回收公司）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系方式：[甲方联系电话]

乙方（员工）：

姓名：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

地址：[乙方联系地址]

联系方式：[乙方联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处试用工作事宜，达成如下协议：

一、试用岗位及工作内容

试用岗位：乙方在甲方担任[具体岗位名称，如回收业务员、仓库管理员、分拣工人等]，从事与再生资源回收业务相关的工作。

工作内容：

根据岗位要求，完成再生资源的回收、分拣、整理、统计等日常工作任务。例如，回收业务员需负责开拓回收业务渠道，与客户沟通协调回收事宜；仓库管理员要对回收物资进行出入库管理、库存盘点等；分拣工人需按照分类标准对再生资源进行准确分拣。

遵守甲方公司的各项规章制度和工作流程，积极配合团队完成各项工作目标。

接受甲方安排的培训和指导，不断提升自身业务能力和工作水平。

二、试用期限

本合同试用期限自[起始日期]起至[结束日期]止，共计[X]个月。

试用期满，甲方将根据乙方在试用期内的工作表现、业务能力、工作态度等方面进行综合考核评估。若乙方考核合格，甲方将正式录用乙方，双方另行签订正式劳动合同；若乙方考核不合格，甲方有权解除本试用合同。

三、劳动报酬及福利待遇

劳动报酬：乙方在试用期内的月工资为人民币[X]元（大写[大写金额]）。工资发放日为每月[具体日期]，甲方将通过银行转账的方式支付乙方工资。

福利待遇：

甲方按照国家和地方相关规定，为乙方缴纳试用期内的社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）和住房公积金（如有），个人应缴纳部分由乙方承担，甲方从乙方工资中代扣代缴。

乙方享有甲方公司规定的其他福利待遇，如带薪年假（按试用期比例折算）、节日福利、工作餐补贴（如有）、交通补贴（如有）等，具体福利待遇按照甲方公司相关制度执行。

四、工作时间和休息休假

工作时间：乙方的工作时间按照甲方公司的规定执行，一般为每周工作[X]天，每天工作[X]小时。如因业务需要，甲方可安排乙方加班，加班按照国家相关规定支付加班工资或安排补休。

休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。在试用期内，乙方的带薪休假天数按照国家和地方相关规定以及甲方公司制度执行。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利

有权对乙方的工作表现进行监督、考核和评估，根据考核结果决定是否正式录用乙方。

在乙方违反甲方公司规章制度、劳动纪律或本试用合同约定时，有权解除本试用合同。

义务

按照本合同约定按时足额支付乙方劳动报酬和福利待遇。

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

对乙方进行必要的入职培训和岗位技能培训，帮助乙方尽快熟悉工作环境和业务流程。

（二）乙方权利与义务

权利

有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬和福利待遇，提供工作条件和培训机会。

在试用期内，如认为甲方的工作安排、管理方式等不适合自己，有权提前[X]天书面通知甲方解除本试用合同。

义务

遵守国家法律法规和甲方公司的各项规章制度、劳动纪律，保守甲方公司的商业秘密和技术秘密。

按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，积极提升自身业务能力和综合素质。

在试用期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的活动。

六、合同的解除

经甲乙双方协商一致，可以解除本试用合同。

若乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本试用合同。不符合录用条件包括但不限于：工作能力不足，无法胜任本职工作；工作态度不端正，经常迟到早退、旷工；违反甲方公司规章制度和劳动纪律等。

若乙方严重违反甲方公司规章制度、劳动纪律，给甲方造成重大损失或损害甲方公司声誉的，甲方有权立即解除本试用合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

若乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除本试用合同。

若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供工作条件或福利待遇，乙方有权解除本试用合同，并要求甲方支付经济补偿。

七、违约责任

若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本试用合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、福利待遇及违约金，同时甲方还需按照国家相关规定支付经济补偿。

若乙方违反本合同约定，擅自解除试用合同或违反保密义务、竞业限制义务等，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直