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珍惜你的第一份工作台灣林少山編著創建文化出版1嘉聯精密人力資源處培訓教材

珍惜你的第一份工作年輕人剛走出學校的象牙塔是，總是自信滿滿，希望能夠成就一番事業，但是其實這時候的自己，在職場裡卻往往只是一張白紙，自以為累積了相當的專業知識，等到工作時候才發現，學校的所學到的理論，其實多數在工作上無法發揮直接的效用。於是他們不禁感嘆自己的工作不如意，看著別人升上了主管，買了車，買了房，認為自己根本還沒有比賽就已經輸在起跑點了。其實運動員在比賽的時候，不見得第一個衝出起跑線的就能夠獲得冠軍！關鍵在於掌握住自己的呼吸節奏，尋找跑道上的逆轉得勝點。每個人都要經歷一番工作的磨練之後才能夠有所作為。很少有人一開始就做老闆的！調查顯示，『如果一個人對他的工作感到滿意，他就能夠發揮他全部才能的80%-90%，並且能夠長時間地保持效率而不疲倦;相反地，如果他不滿意工作最多只能夠發揮他的才能的20%-30%，而且更容易產生厭倦！因此，無論你的第一份工作室不是很好的一段經歷，這都是你步入社會的重要開始！要珍惜公司以及環境提供你發揮的舞台，有了受僱於人的經驗，往後才有你能夠應用的實務經歷

世界商業名人企業家的第一份工作……微軟公司合夥人總裁史蒂夫鮑梅爾蘋果電腦創辦人史蒂夫賈伯斯GE通用電氣總裁經營之神傑克威爾斯戴爾電腦創辦人麥克戴爾甲骨文軟體創辦人萊瑞埃里森

世界商業名人企業家的第一份工作……微軟總裁SteveBallmer冰淇淋小販蘋果創辦人SteveJobs影片公司助理GE集團前總裁JackWelch女鞋銷售員戴爾電腦主席MichaelDell中國菜館侍應生甲骨文軟件總裁LarryEllison不起眼的電腦程式員

『FiRST』意味著最初與基本，同時暗示著你必須摸索與體驗…….第一份工作,是踏入職場生涯的起點。萬事的確起頭難！但是也是因為有這個開始，你才能夠邁向終點成功的目標！萬丈高樓平地起，沒有穩固的地基，是難以撐起以後的成就！所以從第一份工作開始，擁有正確的工作態度，沉澱自己，從每天的工作以及可能都不經意注意的細節裡，提升自我的養分！人力資源界普遍觀點認為，第一份工作的經驗如同『職業試穿』，就像衣服一樣，是不適合，只有做了才知道！然而還是有很多現實主客觀因素讓我們無法親身體驗自己想做的事情，那麼，不妨將第一份工作堪稱一個摸索與體驗的過程，在這個過程中發現自己的優缺點，找出自己日後發展的具體方向！只要你夠用心，不管是不是你最終選擇的職業與方向，任何在職場上的所見所聞，都會累積成為寶貴經驗，以及成為你補強的明顯提示！也許你期待做一個管理者，但是你卻可以利用秘書或助理的工作，來熟悉工作內容以及培養自己的協調能力，團隊的合作和責任感。因為這些都是將來職場上相通且必備的軟實力！

一些有關『第一份工作』的統計數字

你或許想要知道……15%的年輕人第一份入社會的工作沒有做滿一個月45%的年輕人在到職後三個月內離職55%沒有離職的年輕人，七成承認有考慮過離職的打算想要放棄的原因：33.8%薪資不符合『自我預期』30.5%工作內容與『自我想像』有所落差28.3￥與『自我發展』的方向不同然而同樣地47%的人轉工的薪資卻越轉越糟平均減薪幅度18%

如果你放棄了，那麼比賽現在就結束了好工作是不會從天上掉下來的！但是你必須具備第一份工作的歷練，即使或許工作本身和過程是痛苦與沮喪的！記得！如果你放棄了，那比賽現在就結束了！04很多剛踏入社會的年輕人，總是奢望能夠馬上找到理想的工作，開始享受工作所帶來的好處與利益！然而若非給自己永無止境的調整與無窮的挑戰，甚至是已經是世界第二高爾夫選手的曾雅妮也是一樣！05來自台灣的曾雅妮（YaniTseng)在2011年連續五連勝美國LPGA冠軍錦標賽，她以22歲的年紀，成為成就史上最年輕的高爾夫大滿貫選手！其實，曾雅妮在高爾夫球的成就，其實在19歲的時候就已經嶄露頭角了，2007年，他已經是排名全世界第二的選手01很幸運地，亦師亦友的美國前女子高爾夫冠軍安妮卡，給了她適時的鼓勵與建議，要曾雅妮不要理會失誤和運氣或任何負面的想法，而是專注在『做好當下』的每一次揮桿！而這個建議，正式曾雅妮完成世界第一夢想的最後一道階梯！03但是在2009年的時候，卻跌入了一段很長的低潮，不但為能夠拿下任何冠軍，甚至在一些比賽裡就直接被淘汰！對於從小一路順遂的雅妮，2009年猶如由天堂掉入地獄般，他不斷地自責，但是成績起伏相反地變得更劇烈….02

剛進公司就想成為CEO

是過度天真的夢想！只要努力，一年可得其要領，而三年有成台灣台塑集團對於新招聘的員工訓練是有名的嚴格與嚴謹，首先要接受三天的職前訓練，灌輸公司文化和經營理念，緊接著就是為期六個月的『輪班訓練』受訓人員，不管位階，工作性質，