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二次供水管理奖惩制度

一、目的

为了进一步管理好【锦江国际】项目二次供水的安全、卫生以及二次供水设备/设施的良好运行，确保大楼饮用水的健康，提高工程人员对二次供水设备的管理水平和操作能力，调动维修人员的积极性，提高员工工作效益并在二次供水设备的操作和维修人员中宏扬认真、负责的工作风气，并要求员工严格遵守公司的有关规定和岗位职责而编制此奖惩规定。

二、范围

【锦江国际】项目的工程部员工

三、奖惩原则

奖励依据：在二次供水的设备运行、维修和节约能耗方面有显著贡献以及全年未出现事故。

处罚依据：在二次供水的设备运行、维修中造成重大事故或未按相关规定和要求进行管理。

奖惩及时：为鼓励员工在二次供水工作中的正确行为并做出贡献及纠正员工错误行为，使奖惩机制发挥应有的作用，奖惩必须及时。

奖惩严格：

公开的原则：为了使奖惩公正，公平，并达到应有的效果，奖惩结果必须公开。

公正的原则：为防止公司员工特权的产生，在制度面前人人平等，一视同仁。

四、奖惩措施

奖励条件

在二次供水管理中，全年未出现设备安全事故和在设备运行、维修和节约能耗方面有显著贡献者，公司在全年的绩效考核中，增加300-500元的绩效工资。

在二次供水事故中，积极参与事故处理并阻止事故进一步扩大的员工，表现突出者，现场奖励300-500元，并上报总公司以此作为晋升和加薪的依据。

在二次供水管理中，对节约能耗、设备维修及时者，公司奖励100-500元。

2、处罚依据

①、在二次供水管理中，一旦出现玩忽职守、不按照相关规定定期对水箱进行清洗、水质报检的情况，公司对责任人及其主管处以200-400元的罚款，对工程经理处以400-800元的罚款，对项目物业经理处以800-1200元的罚款。

一旦出现污染或投毒事件情况，公司将对事故当事人处以500-1000元的罚款，对工程主管处以1000-1500元的罚款，对工程经理处以2000-3000元的罚款，对项目物业经理处以3000-5000元的罚款。情节严重的或构成犯罪者将移交给司法机关处理。

在二次供水管理中，若出现水箱未按照要求远离污染源，未加锁、加盖等情况，处以当事人200-400元的罚款，并限期进行整改。

对员工出现二次供水设备不按期保养和维修，并造成能耗损失等情况，处以当事人100-200元的罚款。

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