《保密法》培训课件.pptx

《保密法》培训课件

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目录

保密法概述

保密法核心内容与要求

单位内部保密制度建设与实践

网络安全与信息化条件下保密工作挑战与对策

案例分析：成功实施《保密法》经验分享

总结与展望：新时代下《保密法》发展趋势及挑战应对

CHAPTER

01

保密法概述

保密法定义

保密法是国家制定和实施的一系列法律、法规和政策，旨在保护国家秘密，维护国家安全和利益。

保密法作用

通过规范涉密信息的产生、传递、存储、使用和销毁等环节，确保国家秘密不被泄露、不被滥用，从而维护国家的政治、经济、军事等各方面的安全和利益。

组织体系

国家设立保密行政管理部门，负责全国保密工作的统一领导和管理。各级政府和部门设立相应的保密工作机构，负责本地区、本部门的保密工作。

法律体系

保密法以《中华人民共和国保守国家秘密法》为核心，辅以相关法规、规章和规范性文件，形成了完整的法律体系。

制度体系

保密法规定了涉密信息分类管理、涉密人员管理、涉密载体管理、涉密信息系统管理等各项制度，确保涉密信息的全过程管理。

古代保密思想

自古以来，我国就有“守口如瓶”、“慎言慎行”等保密思想，体现了对秘密信息的重视和保护。

近现代保密制度

随着近代国家的形成和发展，我国逐步建立了较为完善的保密制度，如《中华民国临时约法》中的保密条款等。

当代保密法发展

新中国成立后，我国制定了《保守国家秘密法》等一系列法律、法规和政策，不断完善保密法律制度体系，以适应国家安全和发展的需要。同时，随着信息技术的快速发展和广泛应用，保密法也在不断面临新的挑战和变革。

CHAPTER

02

保密法核心内容与要求

涉及国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

国家秘密范围

绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受特别严重的损害；机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受严重的损害；秘密级国家秘密是一般的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受损害。

国家秘密等级划分

一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务。任何危害国家秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

保密义务

各级保密行政管理部门依法组织开展保密宣传教育、保密检查、保密技术防护和监督管理等工作，查处危害国家秘密安全的行为。中央国家机关在其职权范围内管理或者指导本系统的保密工作。

责任主体

涉密人员分类

01

涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。

涉密人员管理要求

02

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的政治素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

涉密人员离岗离职管理

03

涉密人员离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内，应当按照规定履行保密义务，不得违反规定就业，不得以任何方式泄露国家秘密。

违反保密义务或者违反保密法律法规规定的，依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

对违反保密义务或者违反保密法律法规规定，尚不构成犯罪，且不适用处分的人员，单位应当给予批评教育或者按照劳动合同约定的措施进行处理。

机关、单位违反保密法律法规规定的，应当依法追究责任人和其他直接责任人员的责任。

CHAPTER

03

单位内部保密制度建设与实践

建立健全保密工作责任制

明确各级领导干部、涉密人员的保密职责，形成一级抓一级、层层抓落实的保密工作格局。

制定完善保密管理制度

结合单位实际，制定涉密人员管理、涉密载体管理、涉密信息系统管理等制度，为保密工作提供制度保障。

加强保密宣传教育

通过开展保密知识讲座、组织观看保密教育片等形式，提高全体人员的保密意识和能力。

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根据涉密信息系统存储、处理信息的最高密级，确定系统密级，并采取相应的防护措施。

严格涉密信息系统定级管理

采用密码技术、身份鉴别技术、访问控制技术等手段，对涉密信息系统进行全方位防护。

强化涉密信息系统技术防护

建立涉密信息系统运行维护管理制度，明确维护人员职责和操作规程，确保系统安全稳定运行。

加强涉密信息系统运行维护

严格涉密载体制作和收发管理

制作涉密载体应当在符合保密要求的场所进行，使用符合国家保密标准的设备和材料。收发涉密载体应当履行清点、登记、编号、签收等手续。

加强涉密载体传递和保管

传递涉密载体应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递。保管涉密载体应当选择安全保密的场所和专用保密柜。

规范涉密载体使用和销毁

使用涉密载体应当按照规定办理审批手续，严格控制知悉范围。销毁涉密载体应当履行清点、登记手续，经本单位主管领导批准后，送交保密行政管理部门设立的销毁工作机构或者指定的单位销毁。