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销售经理聘用合同

合同编号：__________

甲方（以下简称“雇主”）：

公司名称：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

乙方（以下简称“销售经理”）：

姓名：__________

地址：__________

联系方式：__________

地址：__________

第一章总则

1.1合同主体

1.1.1甲方为合法注册的法人或其他经济组织，具备独立承担法律责任的能力。

1.1.2乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备履行本合同约定的能力。

1.2合同目的

本合同旨在明确双方在销售经理聘用过程中的权利、义务和责任，保障双方的合法权益。

第二章聘用期限

2.1聘用期限

2.1.1乙方自__________年__________月__________日起，正式担任甲方销售经理职位，聘期______年。

2.1.2聘期届满后，双方可视实际情况协商续签。

第三章工作职责

3.1乙方职责

3.1.1乙方应全面负责甲方销售部门的日常管理工作，包括但不限于市场拓展、团队建设、销售策略制定等。

3.1.2乙方应积极完成甲方下达的销售任务，努力实现销售目标。

3.1.3乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

3.2甲方职责

3.2.1甲方应提供乙方所需的办公条件、设施和资源，保障乙方正常履行职责。

3.2.2甲方应按约定支付乙方薪酬待遇，保障乙方的合法权益。

第四章薪酬待遇

4.1薪酬结构

4.1.1乙方薪酬由基本工资、绩效奖金、提成等构成。

4.1.2基本工资为人民币______元/月，按月支付。

4.1.3绩效奖金根据乙方完成销售任务的实际情况发放，具体数额由甲方确定。

4.2社会保险及福利

4.2.1甲方应为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2.2乙方享有国家法定节假日、年休假等福利待遇。

第五章保密及竞业限制

5.1保密

5.1.1乙方在履行本合同过程中，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

5.1.2乙方在本合同终止后______年内，不得泄露或披露与甲方业务相关的任何信息。

5.2竞业限制

5.2.1乙方在本合同期限内及终止后______年内，不得在与甲方有竞争关系的单位担任相同或相近职位。

5.2.2若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金，具体金额为违约期间乙方薪酬的______倍。

第六章违约责任

6.1甲方违约

6.1.1甲方如未能按照约定支付乙方薪酬、奖金等应付款项，每逾期一日，应支付应付金额的__%作为滞纳金。

6.1.2甲方违反本合同其他约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的违约责任，赔偿乙方因此遭受的损失。

6.2乙方违约

6.2.1乙方如未能完成甲方规定的销售任务，甲方有权根据具体情况调整乙方的薪酬待遇。

6.2.2乙方违反本合同约定的保密及竞业限制条款，应承担相应的违约责任，并向甲方支付违约金。

第七章终止与解除

7.1合同终止

7.1.1本合同期满后，双方未续签的，本合同自然终止。

7.1.2双方协商一致，可以提前终止本合同。

7.2合同解除

7.2.1甲方因业务调整，需要解除本合同的，应提前______日书面通知乙方。

7.2.2乙方因个人原因需要解除本合同，应提前______日书面通知甲方。

第八章劳动争议解决

8.1争议解决方式

8.1.1双方因履行本合同产生的任何争议，应首先通过友好协商解决。

8.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

8.2法律适用

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

第九章其他约定

9.1合同修改

9.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。

9.1.2任何对本合同的修改、补充均应以书面形式作出，经双方签字盖章后与本合同具有同等法律效力。

9.2合同副本

9.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第十章附则

10.1合同生效

10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.1.2本合同的生效不以任何前置条件的满足为前提。

10.2合同备案

10.2.1双方应将本合同报备甲方所在地的劳动行政部门。

10.3合同保管

10.3.1双方应妥善保管本合同，以防丢失或损坏。

第十一章培训与发展

11.1培训

11.1.1甲方应提供乙方必要的岗位培训，以提升乙方的专业技能和业务水平。

11.1.2乙方应积极参与甲方组织的各项培训活动，并努力完成培训目标。

11.2发展

11.2.1甲方应支持乙方在业务领域的个人发展，包