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企业聘用临时协议书范本
一、协议书概述
1.1协议目的
本协议书旨在明确企业聘用临时员工的双方权利和义务，确保临时员工在企业工作期间的合法权益，同时保障企业的人事管理和运营秩序。
1.2协议内容
本协议书主要包括以下内容：临时员工的身份、工作内容、工作时间、薪酬待遇、福利待遇、工作地点、工作期限、合同解除、违约责任等。
二、聘用双方信息
2.1企业信息
企业名称：________
法定代表人：________
住所地：________
联系电话：________
2.2临时员工信息
姓名：________
性别：________
身份证号码：________
联系电话：________
三、工作内容
3.1工作岗位
临时员工应聘的岗位为：________
3.2工作职责
（1）根据企业要求，完成临时岗位的各项工作任务；
（2）遵守企业规章制度，服从工作安排；
（3）保守企业秘密，维护企业形象。
3.3工作标准
（1）按照企业要求，保证工作质量；
（2）按照规定的时间完成工作任务；
（3）积极参加企业组织的各项活动。
四、工作时间与薪酬待遇
4.1工作时间
（1）工作时间：________
（2）加班时间：按照国家规定及企业规定执行。
4.2薪酬待遇
（1）基本工资：________元/月；
（2）加班工资：按照国家规定及企业规定执行；
（3）奖金：根据企业规定执行。
五、福利待遇
5.1社会保险
企业按照国家规定为临时员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2住房公积金
企业按照国家规定为临时员工缴纳住房公积金。
5.3福利补贴
（1）节日福利：根据企业规定执行；
（2）带薪年假：根据企业规定执行。
六、工作地点
临时员工的工作地点为：________
七、工作期限
7.1合同期限
本协议期限为________，自双方签字盖章之日起生效。
7.2合同续签
（1）在合同期限届满前，企业可根据实际工作需要与临时员工协商续签合同；
（2）如双方同意续签合同，应在合同期限届满前________个工作日内完成续签手续。
八、合同解除与违约责任
8.1合同解除
（1）临时员工在合同期限内，如出现以下情形，企业有权解除合同：
①严重违反企业规章制度；
②严重失职，营私舞弊，给企业造成重大损失；
③被依法追究刑事责任；
④出现其他企业认为应当解除合同的情形。
（2）企业如出现以下情形，临时员工有权解除合同：
①未按时支付劳动报酬；
②未依法缴纳社会保险；
③未提供必要的劳动条件；
④出现其他企业认为应当解除合同的情形。
8.2违约责任
（1）如临时员工违反本协议，给企业造成损失的，应承担相应的赔偿责任；
（2）如企业违反本协议，给临时员工造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、争议解决
如双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。
十、其他
10.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
10.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。
10.3本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（企业）：________
乙方（临时员工）：________
签订日期：________年________月________日
十一、保密条款
11.1保密义务
临时员工在任职期间及离职后，均应对企业商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露或向第三方提供。
11.2保密期限
保密期限自临时员工与企业建立劳动关系之日起至离职后______年止。
十二、解除合同的条件和程序
12.1解除合同的条件
（1）临时员工提出解除合同，需提前______天以书面形式通知企业。
（2）企业因临时员工违反保密义务、严重违反劳动纪律或其他原因，可立即解除合同。
（3）因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。
12.2解除合同的程序
（1）临时员工提出解除合同，需填写《解除劳动合同申请表》，并经企业审核批准。
（2）企业提出解除合同，需提前以书面形式通知临时员工，并说明理由。
十三、离职手续
13.1离职通知
临时员工离职前，需提前以书面形式通知企业，并办理相关离职手续。
13.2离职手续
（1）临时员工需将工作交接完毕，确保工作连续性。
（2）临时员工需归还企业提供的物品，如工作证、钥匙等。
（3）企业需为临时员工办理社会保险的终止手续。
十四、附件
本协议附件包括但不限于：
（1）临时员工个人简历；
（2）临时员工身份证复印件；
（3）临时员工相关资格证书复印件。
十五、生效与终止
15.1生效
本协议自双方签字盖章之日起生效。
15.2终止
本协议因以下原因终止：
（1）协议约定的期限届满；
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