人力资源服务公司销售人才招聘服务合同.docx

人力资源服务公司销售人才招聘服务合同

甲方（委托方）：

公司名称：[甲方公司全称]

法定代表人：[甲方法人姓名]

地址：[甲方公司地址]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方（人力资源服务公司）：

公司名称：[乙方公司全称]

法定代表人：[乙方法人姓名]

地址：[乙方公司地址]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方有销售人才招聘需求，乙方具备专业的人力资源服务能力，能够为甲方提供精准、高效的招聘服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方为甲方提供销售人才招聘服务事宜达成如下协议：

一、招聘岗位及要求

招聘岗位：[具体销售岗位名称，如区域销售经理、大客户销售代表等]

岗位要求：

学历要求：[明确学历层次，如本科及以上学历]

专业要求：[相关专业，如市场营销、工商管理等，如有不限可注明]

工作经验：具有[X]年以上销售工作经验，有[特定行业或产品销售经验优先，如纺织产品销售经验优先]。

技能要求：具备出色的沟通能力、谈判技巧和客户关系管理能力，熟悉销售流程，能够独立完成销售任务；熟练使用办公软件和销售管理工具。

业绩要求：过往[X]年内，个人年度销售额达到[X]万元以上（或其他可量化业绩指标）。

甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向乙方提供详细、准确的岗位说明书，包括岗位职责、工作内容、薪资待遇、职业发展路径等信息，作为乙方开展招聘工作的依据。岗位说明书作为本合同附件一，与本合同具有同等法律效力。

二、服务期限

本合同服务期限自[起始日期]起至[结束日期]止。在服务期限内，乙方应按照本合同约定的服务内容和标准，为甲方完成销售人才招聘任务。若因特殊情况需要延长服务期限，双方应另行协商并签订补充协议。

三、服务费用及支付方式

服务费用：

甲方应向乙方支付的招聘服务费用为成功入职候选人首年年薪（包括基本工资、绩效奖金、销售提成等所有收入）的[X%]，大写：[大写金额]。

若甲方在本合同约定的服务期限内，委托乙方招聘多个销售岗位人员，每个岗位的服务费用按照上述标准分别计算。

支付方式：

预付款：甲方应在本合同签订之日起[X]个工作日内，向乙方支付服务费用总额的[X%]作为预付款。

尾款：在候选人成功入职甲方并通过试用期（若有）后的[X]个工作日内，甲方向乙方支付剩余的服务费用。

乙方应在每次收到款项后的[X]个工作日内，向甲方提供正规发票。

四、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

权利：有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和最终录用决策；有权要求乙方按照甲方的招聘要求和标准筛选候选人；在乙方未按照合同约定履行义务时，有权要求乙方承担违约责任，赔偿因此给甲方造成的损失。

义务：按照合同约定及时向乙方提供真实、准确、完整的招聘岗位信息及相关资料；配合乙方开展招聘工作，如安排面试时间、提供面试场地、及时反馈面试结果等；按照合同约定的时间和方式向乙方支付服务费用；对乙方提供的候选人信息严格保密，未经乙方书面同意，不得向任何第三方披露。

（二）乙方权利与义务

权利：有权要求甲方按照合同约定提供相关资料和支付服务费用；有权根据实际情况合理调整招聘策略和渠道，但需提前通知甲方；在甲方未按照合同约定履行义务时，有权要求甲方承担违约责任，赔偿因此给乙方造成的损失。

义务：按照甲方的招聘要求，通过多种渠道（如人才数据库、招聘网站、社交媒体、行业人脉等）广泛搜寻、筛选符合条件的候选人；对候选人进行初步面试和背景调查，确保候选人信息的真实性和可靠性；向甲方提供详细的候选人报告，包括候选人简历、面试评价、背景调查结果等资料；在候选人入职后的[X]个月内（保证期），跟踪候选人的工作情况，协助甲方解决可能出现的问题。若候选人在保证期内离职，乙方应在接到甲方通知后的[X]个工作日内，免费为甲方重新推荐合适的候选人。

五、违约责任

若甲方未按照合同约定的时间和方式支付服务费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金；逾期超过[X]日的，乙方有权暂停服务，并要求甲方支付已提供服务的费用及违约金，如给乙方造成其他损失的，甲方还应予以赔偿。

若乙方未按照合同约定的时间和质量标准提供候选人，每逾期一日，应按照服务费用总额的[X%]向甲方支付违约金；若乙方推荐的候选人不符合甲方的招聘要求，经甲方提出后，乙方应在[X]个工作日内重新推荐候选人。若乙方多次推荐的候选人仍不符合要求，导致甲方无法实现招聘目标，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还已支付的服务费用（如有），同时乙方应按照服务费用总额的[X%]向甲方支付违约金。

任何一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[X]元（大写：[大写金额]）；如给对方造成其他