二零二五年度农民工劳动合同解除与补偿合同.docx

二零二五年度农民工劳动合同解除与补偿合同

甲方（农民工）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用人单位）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、合同解除与补偿

1.合同解除条件

（1）甲方严重违反劳动纪律，经教育仍不改正；

（2）甲方因身体原因无法继续从事原岗位工作，且无法通过调岗或培训等方式解决；

（3）甲方在试用期内被证明不符合录用条件；

（4）因不可抗力或法律法规政策变动等原因，导致劳动合同无法继续履行。

（1）乙方未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）乙方未依法为甲方缴纳社会保险；

（3）乙方未保障甲方的人身安全和健康；

（4）乙方违反合同约定，造成甲方合法权益受损。

2.合同解除程序

双方协商一致解除劳动合同的，应签订书面协议，明确解除原因、补偿方式等事项。

因乙方原因解除劳动合同的，乙方应提前通知甲方，并按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿。

因甲方原因解除劳动合同的，甲方应按照国家法律法规和合同约定支付经济补偿。

二、经济补偿

1.经济补偿标准

经济补偿标准按照国家法律法规和劳动合同的约定执行。

乙方因解除劳动合同应支付给甲方的经济补偿，按甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。

甲方在本单位工作不满一年的，按实际工作月数支付经济补偿。

2.经济补偿计算

经济补偿的计算公式为：经济补偿=月工资×补偿月数。

月工资按照甲方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

三、合同解除后的其他事项

1.乙方应按照国家法律法规和合同约定，为甲方办理社会保险关系的转移手续。

2.甲方应按照国家法律法规和合同约定，办理离职手续，并将相关证明材料交给乙方。

3.双方应在合同解除后十五日内，办理完毕所有与解除劳动合同相关的手续。

四、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权了解乙方的劳动情况，并对乙方的劳动表现进行监督和考核。

有权在合同期限内提出解除劳动合同，但需按照合同约定支付相应的经济补偿。

义务：

按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。

为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方按照合同约定支付工资和提供劳动条件。

有权在合同期限内提出解除劳动合同，但需提前通知甲方并按照合同约定支付经济补偿。

义务：

按照合同约定完成工作任务，并服从甲方的管理和监督。

遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

六、工资支付与待遇

1.工资支付

甲方应按照合同约定的时间和方式支付乙方工资，不得拖欠或克扣。

2.工资待遇

乙方的工资待遇应不低于当地最低工资标准，并包含加班费、奖金等。

3.社会保险

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

七、合同解除与经济补偿

1.合同解除条件

因乙方严重违反劳动纪律或甲方依法依规解除劳动合同的，甲方应按照国家规定支付乙方经济补偿。

因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。

2.经济补偿

经济补偿的计算标准按照国家规定执行，甲方应按照合同约定支付给乙方经济补偿。

八、争议解决与法律适用

1.争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.法律适用

本合同适用中华人民共和国法律法规，如有争议，应提交甲方所在地人民法院解决。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。

十一、争议解决

1.协商

本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。

2.诉讼

若协商不成，双方