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市直单位2024年组织生活会个人对照检查发言材料

根据党支部关于召开2024年组织生活会的相关要求，我深入学习党的二十届三中全会精神，认真研读党规以及《中国共产党章程》《条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》等党内法规。同时，积极与支部党员开展深入的谈心谈话，广泛听取批评意见。通过全面、认真的对照检查，我深刻反思了自身在“四个带头”方面存在的问题，明确了后续的整改方向，制定了切实可行的整改措施。现将个人对照检查情况详细汇报如下：

一、存在的主要问题及表现

（一）严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不足。在日常工作与生活场景中，对潜在的意识形态风险问题缺乏足够的警惕性与敏锐洞察力。例如，在浏览网络资讯时，未能及时察觉个别不良信息的传播及其影响，对其可能给社会舆论环境带来的负面效应反应迟缓。对于一些打着“学术讨论”“文化交流”旗号，实则传播错误思想和价值观的言论，无法第一时间进行甄别与抵制，缺乏从政治高度分析和处理问题的意识。面对复杂的国际形势和热点事件，难以迅速准确把握其背后的政治意图及影响，对意识形态领域的斗争形势认识不够深刻。二是执行决策部署有差距。在落实上级关于宣传工作的决策部署时，偶尔存在打折扣、搞变通的情况。比如，在执行一项重要宣传活动任务时，由于对任务理解不够深入，未充分考量活动的全面性和系统性，致使活动执行过程中部分环节未能按照上级要求的标准和时间节点完成，影响了活动的整体效果和推进进度。在结合本地实际细化落实政策时，缺乏主动探索和创新精神，习惯于墨守成规，未能充分发挥主观能动性，导致政策在落地实施过程中未达到预期效果。三是党内政治生活严肃性欠缺。参与党内政治生活时，有时存在走过场的现象，批评与自我批评不够深刻。在组织生活会和民主生活会上，对其他同志的批评往往避重就轻，多以建议代替批评，未能真正做到红脸出汗、触及灵魂。对自身问题的剖析也不够深入，存在遮遮掩掩、避实就虚的情况，未从思想根源上查找问题、分析原因。开展党内政治学习时，偶尔存在敷衍了事的心态，没有真正将学习内容入脑入心，导致学习效果不佳，难以将所学知识有效运用到实际工作中。

（二）增强党性、严守纪律，砥砺作风方面。一是党性修养有待提升。面对复杂的工作任务和利益诱惑时，偶尔会出现思想波动，缺乏坚定的党性原则。在处理涉及部门利益和个人利益的问题时，不能始终坚定地站在党和人民的立场上思考问题，而是过多考虑本部门的利益和个人得失，导致工作中出现本位主义和个人主义倾向。面对困难和挫折时，缺乏坚定的信念和顽强的意志，容易产生消极情绪，甚至有时会对自己的工作产生怀疑，影响工作的积极性和主动性。二是纪律意识不够牢固。虽然能够遵守党的各项纪律规定，但在一些细节问题上仍存在不足。例如，参加会议时偶尔会出现迟到现象，没有充分认识到会议纪律的严肃性。工作中，有时会因工作繁忙而忽视一些工作纪律，如未严格按照规定的程序和要求处理文件，导致工作出现失误。在遵守廉洁纪律方面，虽然能够做到廉洁自律，但对于一些潜在的廉洁风险问题缺乏足够的警惕性，未严格按照廉洁从政的要求规范自身行为。三是工作作风不够务实。工作中存在形式主义问题，过于注重表面工作，忽视实际效果。在组织宣传活动时，过于关注活动的形式和场面，而忽视了活动的内容和实际效果，导致活动未达到预期的宣传目的。开展调研工作时，有时存在走马观花的现象，未深入基层、深入群众，了解真实情况，掌握第一手资料，致使调研结果缺乏针对性和实用性。在处理群众反映的问题时，有时存在推诿扯皮的现象，没有及时有效地解决群众的实际问题，影响了党和政府在群众心目中的形象。

（三）遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强烈。面对急难险重的工作任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如，在负责一项重大宣传项目时，由于项目难度大、时间紧、任务重，担心自己无法完成任务，给自己带来不良影响，因此在工作中出现犹豫不决、不敢决策的情况，导致项目进展缓慢。在处理复杂的矛盾和问题时，缺乏主动担当的勇气，习惯于将问题上交，或者推诿给其他部门和人员，没有积极主动地去寻找解决问题的方法和途径。二是创新能力较为薄弱。在宣传工作中，习惯于沿用传统的工作方式和方法，缺乏创新思维和创新意识。在策划宣传活动时，往往局限于以往的经验和模式，未充分考虑时代的发展和受众需求的变化，导致宣传活动缺乏吸引力和感染力。在运用新媒体技术开展宣传工作时，虽然意识到了新媒体的重要性，但由于缺乏相关的知识和技能，未能充分发挥新媒体的优势，导致宣传效果不佳。面对一些新的宣传理念和方法，缺乏学习和探索的精神，没有及时将其应用到实际工作中。三是工作效率有待提高。工作中有时存在拖延现象，不能按时完成工作任务。例如，