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乡镇党委民主生活会互相批评会议记录

会议时间：2025年2月X日

会议地点：X镇二楼会议室

参会人员：党委书记，党委副书记、镇长，党委副书记，纪委书记，党委委员、副镇长，党委委员、武装部长，党委委员、组织委员，党委委员、宣传委员，党委委员、政法委员

会议流程

党委书记主持：本次民主生活会以“批评与自我批评”为主题，旨在深入剖析工作中的问题，加强班子团结，提升工作效能，要求大家秉持实事求是、坦诚相见的态度，深入开展批评与自我批评。

自我批评环节：每位参会人员依次发言，结合自身工作实际，从思想政治、工作作风、履职尽责等方面进行深刻的自我批评。

相互批评环节：在每位成员自我批评后，其他成员对其提出批评意见和建议，指出工作中存在的不足和改进方向。

总结发言：我对本次民主生活会进行总结，并提出整改要求和下一步的工作方向。

下面开始开会

党委书记：在思想政治引领方面，对新思想、新政策的学习深度不够，未能充分将理论知识转化为推动工作的强大动力。在工作作风上，有时存在急躁情绪，对一些复杂问题缺乏足够的耐心和细致的研究。在履行职责方面，对一些重点项目的跟进不够及时，对干部队伍的培养和管理还存在不足。

党委副书记、镇长：在工作推进中，有时过于强调结果，对干部的工作过程和困难关注不够。在与其他班子成员的沟通协调方面，还存在一定的欠缺，导致部分工作衔接不够顺畅。在落实乡村振兴战略方面，对产业发展的谋划还不够深入，缺乏创新性的举措。

党委副书记：在思想政治工作中，对党员干部的思想动态掌握不够及时，思想政治教育的方式方法较为单一。在工作中，有时存在畏难情绪，对一些棘手问题缺乏主动解决的勇气和决心。在协助党委书记抓党建工作方面，还存在一些薄弱环节，党建工作的创新力度不足。

纪委书记：在监督执纪工作中，存在一定的宽松现象，对一些轻微违纪行为的处理不够及时、严格。在廉政教育方面，形式较为传统，缺乏针对性。在与其他部门的协作配合方面，还存在沟通不畅的问题，未能形成有效的监督合力。

党委委员、副镇长：在分管的工作中，对一些重点项目的推进速度较慢，缺乏有效的工作方法和措施。有时存在本位主义思想，对其他部门的工作支持不够。在落实惠民政策方面，对政策的宣传和解读还有不到位的地方，导致部分群众对政策的知晓率和满意度不高。

党委委员、武装部长：在武装工作中，对民兵队伍的建设和管理还存在一些薄弱环节，民兵的训练和应急能力有待提高。在与其他部门的协调配合方面，还存在一定的差距，未能充分发挥武装工作在服务地方经济社会发展中的作用。

党委委员、组织委员：在组织工作中，对党员发展的质量把控还不够严格，存在重数量轻质量的现象。在干部队伍建设方面，对年轻干部的培养和选拔还存在不足，缺乏有效的培养机制。在基层党组织建设方面，对一些软弱涣散党组织的整顿力度不够，基层党组织的战斗堡垒作用发挥不充分。

党委委员、宣传委员：在宣传工作中，对乡镇特色文化和先进典型的挖掘和宣传不够深入，宣传方式和手段较为单一，未能充分展示乡镇的良好形象。在意识形态工作中，对一些错误思潮的敏锐性和鉴别力还不够强，缺乏有效的应对措施。在与其他部门的沟通协作方面，还存在信息不对称的问题，影响了宣传工作的效果。

党委委员、政法委员：在政法工作中，对社会治安综合治理的力度还不够大，一些矛盾纠纷未能得到及时有效的化解。在法治宣传教育方面，形式较为单一，缺乏针对性和实效性，群众的法治意识还有待提高。在与相关部门的协调配合方面，还存在一些薄弱环节，未能形成有效的工作合力。

相互批评内容整理

对党委书记的批评：部分委员指出，党委书记在工作中有时过于独断，听取其他委员意见不够充分。在干部选拔任用方面，对年轻干部的培养和使用不够大胆。在工作安排上，有时存在不合理的情况，导致部分干部工作压力过大。

对党委副书记、镇长的批评：有的委员认为，镇长在工作中过于注重经济发展，对民生问题的关注不够。在工作推进过程中，有时缺乏对全局的统筹考虑，导致一些工作出现重复和遗漏。在与其他班子成员的沟通交流方面，还存在一定的X思想，不够平易近人。

对党委副书记的批评：一些委员提出，副书记在思想政治工作中，缺乏对党员干部的个性化指导，不能满足不同党员的需求。在协助党委书记抓党建工作时，对一些重点工作的落实不够到位，存在X的现象。在处理一些复杂问题时，缺乏果断决策的能力。

对纪委书记的批评：部分委员指出，纪委书记在监督执纪工作中，存在怕得罪人的思想，对一些违纪行为的查处不够坚决。在廉政教育方面，缺乏创新意识，教育内容和形式不能很好地适应新形势的要求。

对党委委员、副镇长的批评：有的委员认为，副镇长在分管工作中，缺乏对工作的系统规划和思考，工作的主动性和创造性不足。在与其他部门的沟通协调中，存在本位主义思想，对