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[合同协议]虚拟股奖励合同7篇

篇1

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方为激发员工的工作积极性和创造力，愿意实施虚拟股奖励计划，甲乙双方经友好协商，达成如下合同协议：

一、术语解释

1.虚拟股：指甲方根据公司业绩增长、员工贡献等因素，授予乙方的一种权益，乙方享有公司价值增长带来的收益权，但不具备公司股权的所有权及投票权。

二.合同目的

本合同旨在明确甲方对乙方实施虚拟股奖励的相关事宜，明确双方权益关系，保障双方合法权益。

三、虚拟股奖励内容

1.奖励对象：经甲方考核评估，确定乙方为本年度优秀员工，具备获得虚拟股奖励的资格。

2.奖励数量：甲方根据乙方在本年度内的业绩贡献、岗位重要性等因素，确定授予乙方的虚拟股数量。

3.奖励期限：虚拟股的生效日期及有效期由甲方根据公司实际情况确定。

四、权益与义务

1.乙方享有因持有虚拟股而带来的收益权，在虚拟股有效期内享有公司价值增长带来的收益。

2.乙方应遵守甲方的相关规定，履行对公司的忠诚义务，不得损害公司利益。

3.乙方在虚拟股有效期内不得擅自转让、质押或用于其他有损公司利益的行为。

五、收益分配

1.甲方根据年度业绩增长情况，确定虚拟股的收益分配方案。

2.乙方持有的虚拟股在有效期内产生的收益，按照甲方收益分配方案进行分配。

3.虚拟股收益分配应遵守公司相关财务规定，确保公平、透明。

六、风险承担

1.乙方承担因公司业绩下滑、市场风险等因素导致的虚拟股价值降低的风险。

2.乙方应充分了解并接受虚拟股的风险性，根据自身风险承受能力做出决策。

七、合同变更与解除

1.本合同一经签订，双方应严格遵守。如需变更合同内容，应经双方协商一致，书面修改本合同。

2.在虚拟股有效期内，如乙方违反合同约定或公司规定，甲方有权解除本合同，并收回授予乙方的虚拟股。

3.本合同在以下情况下可以解除：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因故离职；

（3）其他符合法律规定的情形。

八、争议解决

本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他条款

1.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（公司）：___________________________（盖章）

乙方（员工）：___________________________（签字）

签订日期：_____________年_______月_______日

篇2

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方为了激励员工，提高员工的工作积极性和效率，决定对乙方实施虚拟股奖励计划。为明确双方权益，达成如下协议：

一、定义与概述

1.1虚拟股：甲方授予乙方的一种特殊奖励，允许乙方享有公司一定比例的利润分配权，但不包括公司所有权及股东权益的其他相关权利。

二、虚拟股奖励计划

2.1授予：甲方根据乙方的绩效表现，决定授予乙方虚拟股。具体授予数量及比例由双方另行约定。

2.2期限：虚拟股的持有期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。到期后根据双方协商可续约。

三、利润分配

3.1在公司年度利润分配时，乙方有权按照其持有的虚拟股比例享受相应的利润分配。

3.2乙方享有的利润分配不得影响公司的正常运营和长期发展。

四、权利与义务

4.1乙方享有按照虚拟股比例参与利润分配的权益。

4.2乙方应继续忠诚、勤勉地履行职务，遵守甲方的规章制度。

五、风险承担与退出机制

5.1乙方承担虚拟股奖励计划可能带来的风险，包括但不限于公司业绩波动、市场竞争等因素导致的利润分配不确定性。

5.2在虚拟股持有期间，乙方不得擅自转让或出售其持有的虚拟股。持有期满后，双方可协商续约或退出。

六、违约责任与解决争议

6.1若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。