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劳委年终述职报告.pptx

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演讲人:;目录;PART;本年度工作重点回顾;;跨部门合作;;PART;全面梳理公司福利政策,确保员工在健康、保险、休闲等方面享受到应有的福利。;定期组织心理健康讲座和心理咨询,关注员工心理健康,提高员工心理韧性。;;福利政策优化;PART;某员工与公司因薪资问题产生纠纷,经过劳委调解,双方达成一致,员工得到合理补偿。;劳动合同签订及履行情况检查;设立员工信箱、热线电话等沟通渠道,方便员工及时反映问题和意见。;;PART;制定并落实各级安全生产责任制,明确各级管理人员和员工的安全职责。;按期组织员工进行职业健康检查,及时发现和处理职业病危害因素。;;安全生产目标;PART;组织了多次专业培训,包括劳动法律、劳动关系、调解技巧等方面的知识,提高了劳委成员的业务水平。;纪律规范;明年劳委工作计划与目标;;PART;在工作中给予我重要的方向性指导和支持,帮助我解决许多实际问题。;;祝愿公司在未来取得更大的发展,成为行业领先的企业。;THANKS

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