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培训实施与管理;课程大纲;培训的意义与目标;培训需求的识别;培训内容的设计;培训方式的选择;培训课程的组织;培训环境的准备;培训师的选择与培养;培训进度的控制;培训效果的评估;培训资源的管理;影响培训效果的因素;培训实施的流程;培训方案的制定;培训预算的编制;培训日程的安排;培训场地的选择;培训设备的准备;培训资料的编制;培训师的指导;培训参与者的管理;学习氛围的营造;培训过程的监控;培训反馈的收集;培训效果的分析;;;培训管理的体系化;培训工作的持续改进;培训绩效的量化考核;培训管理的未来展望
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