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人才招聘市场的变革与人才需求升级
说明
随着Z世代和千禧一代成为职场主力，人才市场的需求和招聘的方式发生了显著变化。年轻求职者通常更加注重工作环境、企业文化以及发展前景，对薪资之外的非物质激励也有较高的需求。招聘行业需要根据这些变化，推出更加多元化的招聘方案和福利待遇，以吸引年轻人才。针对不同年龄段的求职者，提供个性化的岗位推荐和职业规划服务，能够更好地满足他们的职业发展需求。
受全球疫情影响，远程办公和远程招聘成为企业与求职者的重要选择。如今，远程招聘不仅仅局限于疫情期间的临时应急措施，而是转变为一种长期发展趋势。企业可以打破地域限制，面向全球招募人才，尤
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