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人才外包创业方案

背景

随着新冠疫情的全球流行，许多企业不得不采取缩减人力、减少开支等措施来应对疫情带来的影响。同时，疫情也给人们带来了新的思考方式，带动了一些新兴的商业模式的发展，其中包括人才外包。

人才外包是一种既受企业欢迎又具有市场前景的业务形式。它可以让企业高效地管理人力资源、缩小企业内部短板，同时给人才一个广阔的发展机会。人才外包的市场占有率在不断增加，正成为另一个热门的创业方向。

概述

人才外包就是将企业内部的某些业务或某些部门交给专业的机构或个人进行管理，以达到降低人力成本、提高商业效益、优化企业生产和运营流程等目的。

以国内的人才外包市场为例，人才外包已经成为了不少中小型企业的固定选择。它们可以招募一个更加多元化的人才团队来应对日益增长的业务需求和挑战。

同时，在这一市场中成功的公司也越来越多样化。它们可以为企业提供各种各样的服务，包括业务流程外包、信息技术服务、市场营销、人力资源服务等等。

优势

人才外包有着明显的优势，使得它越来越得到企业的认可和选择。

1.降低人力成本

人才外包能够使企业在人力资源方面的成本大大降低。这是因为企业不再需要支付固定的薪资和社会保险费用。与之相应的，也就免去了相关的缴税和企业保险等成本。

2.专业化服务

人才外包的机构和人员都具有高度专业化的能力。这让企业可以运用他们的专业技能，为企业提供高品质的服务。

3.减少事务性操作

通过外包企业事务性操作，可以专注于企业主营业务，增加效率。

4.灵活性

选择外包会让企业的经营范围和跨度更加宽广和灵活，可以自由转向新的空缺和利润较高的市场部分。

5.轻松解决规模变化问题

企业规模的变化是正常的，而外包方案为企业提供了更大的灵活性。它可以让企业经营范围和规模随时适应未来发展方向。

适用场景

人才外包能够覆盖企业的各个业务流程，且适用于大多数企业类型和规模。

以下是人才外包的常见应用场景：

1.开发和软件工程

外包软件开发人员是一项高技能高薪的领域。企业可以从专业的外包提供商那里雇佣高客单价的软件开发工程师来设计自己的软件。

2.企业流程外包

企业流程外包是外包服务中最广泛的一种，几乎涵盖了企业内部所有流程。企业可以选择将某些流程外包，也可以选择将所有流程外包给专业机构。

3.客户服务外包

客户服务外包是外包解决方案中最成熟的一种。外包提供商可以为企业提供全球客户服务和技术支持。

4.财会外包

企业财务系统的管理和运作是一项复杂而具有挑战性的任务，尤其是对于中小型企业来说。因此，通过外包财务会计工作，企业可以免除这种负担，让专业的团队来处理。

创业机会

对于有志于创业的人士来说，人才外包提供了一系列的创业机会。

1.外包资源整合平台

外包资源整合平台是一个将企业和人才联系起来的中间商平台。它可以为企业快速和灵活地获取外包资源，并为有能力的人才提供一个自由和独立的创业机会。

2.小型业务流程外包公司

小型业务流程外包公司可以专注于一些特定领域的外包，通过不断的研究和探索，提供高效、高品质的服务。

3.人力资源服务公司

人力资源是一项很大的业务流程，它对企业的发展和管理具有重要作用。因此，人力资源服务公司可以专注于这个方向，为企业提供定制化的解决方案。

总结

人才外包是一个备受欢迎的商业模式，它可以提高企业在市场上的竞争力，并在某些情况下帮助企业降低成本。在疫情大环境下，人才外包的需求正呈现出快速增长的趋势。

对于那些想要开拓自己的创业市场的人来说，人才外包提供了各种各样的机会。因此，创业者可以考虑成立一家外包整合平台、开发一些定制化的业务流程外包公司或者成立一家人力资源服务公司等等。