销售公司员工管理制度范本.docxVIP

销售公司员工管理制度范本

甲方（公司）：_____________________

地址：___________________________

电话：___________________________

法定代表人：_______________________

乙方（员工）：____________________

身份证号码：________________________

地址：___________________________

电话：___________________________

鉴于甲方为一家合法注册并有效存续的公司，乙方为具有完全民事行为能力的自然人，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在甲方公司工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的地点从事销售工作。乙方的工作内容包括但不限于：

1.负责公司产品的销售及推广；

2.根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3.开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

4.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家规定的节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期。

3.乙方如需加班，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班。加班时间应按照国家相关法律规定支付加班费。

四、劳动报酬

1.乙方的月基本工资为人民币____元，甲方应于每月____日前支付给乙方。

2.乙方根据销售业绩可获得提成，提成比例及计算方式按照甲方制定的《销售提成制度》执行。

3.乙方在试用期内的工资为基本工资的80%。

4.甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家及地方规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。

2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，并建立职业健康档案。

3.乙方在工作过程中，应严格遵守安全操作规程，防止职业危害。

七、劳动纪律

1.乙方应遵守甲方制定的《员工手册》及各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

3.乙方不得在工作时间从事与工作无关的活动。

八、合同的变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更或解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-在试用期间被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

-被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

-未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-未及时足额支付劳动报酬的；

-未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

4.合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，除支付拖欠的劳动报酬外，还应支付拖欠金额的50%作为赔偿金。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决

因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规和甲方的规章制度执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_________________日期：____年____月____日

乙方（签字）：_________________日期：____年____月____日

以上合同内容，双方已认真阅读并理解，同意遵守合同各项条款。本合同的签订，标志着双方劳动关系的正式建立，双方均