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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源咨询服务协议

本合同目录一览

第一条定义与术语解释

1.1人力资源咨询服务

1.2咨询团队

1.3客户

1.4服务期

第二条咨询服务内容

2.1咨询服务范围

2.2咨询服务计划

2.3咨询服务成果

第三条服务期限与交付时间

3.1服务开始日期

3.2服务结束日期

3.3成果交付

第四条咨询团队人员配置

4.1咨询团队组成

4.2咨询团队成员职责

4.3咨询团队人员更替

第五条客户责任与义务

5.1提供必要资料与信息

5.2协助咨询团队工作

5.3维护咨询团队工作秩序

第六条费用与支付方式

6.1咨询费用总额

6.2支付时间表

6.3支付方式

第七条保密条款

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3保密泄露责任

第八条违约责任

8.1违约行为

8.2违约责任承担

8.3违约赔偿金额

第九条争议解决方式

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3仲裁解决

9.4法律途径

第十条合同的变更与终止

10.1合同变更条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的权利与义务处理

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力事件的影响

11.3不可抗力事件的应对措施

第十二条合同的生效、修改与解除

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

12.3合同解除条件

第十三条税收条款

13.1税费承担

13.2税务申报

13.3税务争议解决

第十四条其他条款

14.1信息保护

14.2法律适用

14.3合同附件

14.4合同修订历史记录

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1人力资源咨询服务是指咨询团队根据客户的实际情况，为其提供人力资源管理、组织架构优化、薪酬福利设计、绩效管理体系、人才发展等方面的专业建议和支持服务。

1.2咨询团队由具有丰富经验和专业知识的咨询人员组成，负责为客户提供咨询服务。

1.3客户是指与咨询团队签订本协议，并支付咨询费用的法人或其他组织。

1.4服务期为本协议签订之日起至协议约定的服务结束日期止的期间。

第二条咨询服务内容

2.1咨询服务范围包括但不限于：人力资源战略规划、组织架构优化、人力资源信息系统建设、薪酬福利体系设计、绩效管理体系搭建、员工培训与发展、劳动关系管理等方面的咨询服务。

2.2咨询服务计划由咨询团队根据客户的实际情况制定，并经双方确认后执行。

2.3咨询服务成果包括但不限于：咨询报告、管理工具、培训材料、实施方案等。

第三条服务期限与交付时间

3.1服务开始日期为本协议签订之日起。

3.2服务结束日期为双方约定的服务期限届满之日。

3.3咨询团队应按照咨询服务计划，按时完成咨询成果的交付。

第四条咨询团队人员配置

4.1咨询团队组成应符合咨询服务的要求，确保咨询质量。

4.2咨询团队成员负责履行咨询职责，为客户提供专业服务。

4.3

咨询团队人员更替应及时通知客户，并确保替代人员具备相应的专业能力。

第五条客户责任与义务

5.1客户应向咨询团队提供真实的业务情况、管理状况、财务状况等必要资料与信息，以便咨询团队更好地开展咨询服务。

5.2客户应协助咨询团队开展工作，包括但不限于：提供必要的场地、设备、资料、人员支持等。

5.3客户应维护咨询团队工作秩序，保障咨询团队的工作效率。

第六条费用与支付方式

6.1咨询费用总额为双方约定的金额，具体金额在附件中列明。

6.2支付时间表分为前期支付、中期支付和后期支付三个阶段，具体支付时间和金额在附件中列明。

6.3客户可通过银行转账、支票等方式支付咨询费用。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任。

8.2违约责任的承担方式包括但不限于：继续履行、支付违约金、赔偿损失等。

8.3违约赔偿金额根据违约方的违约程度、损失大小等因素确定，具体金额在双方商定的范围内约定。

第九条争议解决方式

9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

9.2如协商不成，任何一方均有权向咨询团队所在地的人民法院提起诉讼。

9.3在诉讼过程中，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他约定。

9.4双方同意，仲裁是解决争议的最终方式，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

第十条合同的变更与终止

10.1本协议的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

10.2有下列情形之一的，本协议可以终