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演讲人：;CATALOGUE;PART;异常情况处理;评估公司考勤制度是否得到严格执行，是否存在制度漏洞或执行不力的情况。;;存在问题及原因分析;PART;设定奖惩机制;确保考勤数据能够实时上传到管理系统中，避免因数据滞后导致的误差。;定期召开考勤会议;;PART;在团队中积极沟通，协调各方资源，确保
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