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中山劳动合同范例
第一篇范文:合同编号:__________
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
一、甲方系从事____________________行业的单位,具有合法的用工主体资格。
二、乙方愿意接受甲方的工作安排,从事____________________岗位工作。
三、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.甲方与乙方在合同期限内,任何一方不得擅自解除合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方在甲方处从事____________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为:____________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方实行标准工时制,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。
2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬
1.乙方月工资标准为人民币____元。
2.甲方每月____日支付乙方工资。
3.甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。
3.甲方根据国家规定,为乙方提供带薪年休假、病假、产假等福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。
2.甲方为乙方提供必要的职业危害防护措施。
七、劳动合同解除和终止
1.双方协商一致,可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定缴纳社会保险费的;
(2)未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(3)未及时足额支付劳动报酬的;
(4)依法应当解除劳动合同的其他情形。
八、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决。
2.协商不成的,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.仲裁裁决为终局裁决。
九、其他
1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
十、附件
1.甲方营业执照复印件;
2.乙方身份证复印件;
3.乙方学历证书复印件(如有);
4.乙方健康证明复印件(如有)。
甲方(盖章):
乙方(签字):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
丙方(第三方服务提供方):
住所地:____________________
法定代表人:____________________
联系电话:____________________
鉴于:
一、甲方系从事____________________行业的单位,具有合法的用工主体资格,需通过丙方提供的人力资源服务,以优化人员配置,降低管理成本。
二、乙方愿意接受甲方的工作安排,通过丙方的人力资源服务,从事____________________岗位工作。
三、丙方同意为甲方提供人力资源服务,包括但不限于招聘、培训、薪资福利管理、员工关系处理等。
四、双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、合同主体及关系
1.本合同三方主体分别
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