用人单位与派遣公司协议样本(通用版)7篇.docx

用人单位与派遣公司协议样本(通用版)7篇

篇1

#甲方（用人单位）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（派遣公司）：

公司名称：XYZ劳务派遣有限公司

公司地址：上海市XX区XX路XX号

联系电话：021协议签订背景

随着业务的快速发展，甲方需要更多高素质、专业化的劳动力。经过与乙方的友好协商，甲方同意委托乙方为其输送合格的派遣员工。为明确双方的权利和义务，确保派遣员工的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特制定本协议。

协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。协议期满前，双方协商是否续签。

派遣员工管理

1.派遣员工招聘与录用：乙方负责按照甲方的要求，通过合法渠道招聘并录用派遣员工。乙方应确保派遣员工具备相应的技能和经验，符合甲方的岗位需求。甲方有权对派遣员工进行面试和考核，确保派遣员工的素质符合甲方要求。

2.培训与发展：甲方有权要求乙方对派遣员工进行必要的培训，包括岗位技能培训、安全生产教育等。乙方应积极配合，确保派遣员工具备必要的工作技能和安全意识。甲方应提供适当的培训资源和支持，帮助派遣员工提升技能和能力。

3.考勤与薪酬：甲方负责派遣员工的考勤和薪酬发放。乙方应协助甲方进行考勤管理，确保派遣员工的出勤情况和工资发放准确无误。甲方应按时足额支付派遣员工的工资和福利待遇，确保派遣员工的合法权益得到保障。

4.社会保险与福利：乙方负责为派遣员工缴纳社会保险费用，确保派遣员工享受相应的社会保障待遇。甲方应协助乙方做好社会保险的缴纳工作，确保派遣员工的社会保险关系得到妥善处理。乙方还应为派遣员工提供必要的劳动保护用品和福利待遇，确保派遣员工的工作和生活条件得到改善。

5.离职与辞退：甲方有权根据业务需要和派遣员工的表现，决定是否继续录用该员工。如需辞退派遣员工，甲方应提前告知乙方，并协助乙方做好相关手续的办理工作。乙方应积极协助甲方处理离职事宜，确保派遣员工的合法权益得到保障。

违约责任

1.违约方需向对方支付违约金：若一方违反本协议的规定，需向另一方支付相应的违约金。具体违约金数额应根据违约方违约的严重程度和给对方造成的实际损失来确定。

2.赔偿损失：除支付违约金外，违约方还应赔偿因此给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。

3.协议解除：若一方严重违约，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

争议解决

1.协商解决：本协议执行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可进入仲裁或诉讼程序。

2.仲裁解决：如协商无果，双方同意将争议提交至中国劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决具有法律效力，双方应自觉履行仲裁结果。

3.诉讼解决：若仲裁结果仍无法使双方满意，双方同意将争议提交至有管辖权的人民法院进行诉讼。诉讼过程中产生的费用由败诉方承担。

其他条款

1.保密条款：双方应对本协议的内容以及派遣员工的个人信息保密，不得向任何第三方泄露。双方应制定完善的保密措施，确保派遣员工的信息安全。若一方违反保密条款，需承担相应的法律责任。

2.不可抗力条款：若因不可抗力因素（如自然灾害、政府政策调整等）导致本协议无法按时履行或无法完全履行，双方均不承担违约责任。但违约方应及时告知对方相关情况，并积极采取补救措施减轻损失。

3.合同生效条款：本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。若协议内容有修改或补充，应以书面形式进行并经双方协商一致后生效。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（派遣公司）：_________

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，本着平等协商、自愿的原则，就乙方为甲方派遣员工事宜达成如下协议，以资共同遵守：

一、派遣员工及人数

1.乙方根据甲方的需求，向甲方派遣具备相应资质和技能的员工，具体人数及名单以双方确认的书面文件为准。

2.甲方需要增加或减少派遣员工人数时，应提前书面通知乙方，乙方应积极配合，调整派遣员工名单。

二、派遣期限及工作时间

1.派遣期限：本协议签订之日起至_________止。

2.工作时间：甲方安排派遣员工执行标准工时工作制度，每天工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体排班及休息时间由甲方根据实际需要自