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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版关键岗位员工聘用合约

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方（聘用方）

1.2乙方（受聘方）

1.3关键岗位

第二条聘用期限

2.1合同期限

2.2试用期

第三条岗位职责

3.1乙方的岗位职责

第四条劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金

4.3福利

第五条绩效考核

5.1绩效考核标准

5.2绩效考核流程

第六条保密协议

6.1保密内容

6.2保密期限

第七条知识产权

7.1乙方创造的成果

7.2知识产权归属

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.2经济补偿

第九条争议解决

9.1协商解决

9.2调解解决

9.3诉讼解决

第十条合同的修改和补充

10.1修改和补充的条件

10.2修改和补充的程序

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任

11.2乙方违约责任

第十二条其他条款

12.1合同的生效

12.2合同的保管

12.3通知

第十三条法律适用和争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决方式

第十四条完整协议

14.1本合同构成双方完整协议

合同主题：2024版关键岗位员工聘用合约

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.3关键岗位：指对公司的业务运行、管理、技术等方面具有重要影响，且在一定时期内难以找到合适替代人的岗位。

第二条聘用期限

2.1合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2试用期：合同期限内，乙方可享有____个月的试用期。试用期满后，双方如需继续履行本合同，则合同自动续期，每次续期____年。

第三条岗位职责

3.1乙方的岗位职责：乙方在甲方担任关键岗位，负责____（具体工作职责）。

第四条劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币____元（税前）。

4.2奖金：乙方根据公司业绩和个人绩效，可获得相应的奖金。

4.3福利：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司规定享受各项社会保险和公积金。

第五条绩效考核

5.1绩效考核标准：甲方将对乙方的绩效进行定期考核，考核标准为____（具体标准）。

5.2绩效考核流程：绩效考核分为季度、半年和全年绩效考核，由甲方相关部门组织实施。

第六条保密协议

6.1保密内容：乙方在甲方任职期间，接触到的一切商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息。

6.2保密期限：乙方应承担的保密义务自双方签字之日起算，至合同终止或解除之日起____年内有效。

第七条知识产权

7.1乙方创造的成果：乙方在职期间所创作的与甲方业务相关的发明、实用新型、外观设计等知识产权。

7.2知识产权归属：除非乙方能证明该成果是在非工作时间、非利用公司资源所创作，否则该成果的知识产权归甲方所有。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方解除合同的条件

8.1.1甲方解除合同的条件：乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。

8.1.2乙方解除合同的条件：乙方提前____个月书面通知甲方，可以解除本合同。

8.1.3双方协商一致解除合同：双方经协商一致，可以解除本合同。

8.2经济补偿

8.2.1甲方解除合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。

8.2.2乙方解除合同的，如符合法律规定，甲方应支付相应的经济补偿。

8.2.3双方协商一致解除合同的，根据实际情况协商确定经济补偿。

第九条争议解决

9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。

9.2调解解决：协商不成的，可以申请第三方调解机构进行调解。

9.3诉讼解决：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条合同的修改和补充

10.1修改和补充的条件：本合同在履行过程中，如需修改或补充，应由双方协商一致，并以书面形式作出。

10.2修改和补充的程序：修改或补充的内容经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。

第十一条违约责任

11.1甲方违约责任：甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件的，应承担违约责任，向乙方支付违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

11.2乙方违约责任：乙方未按照本合同约定履行义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

第十二条其他条款