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提升行政管理人才培养质量的总体思路
前言
行政管理人才的培养不仅要注重技术性与操作性的能力提升，还应强调战略性思维与全局观念的培养。优秀的行政管理人才具备将组织目标与社会需求相结合的能力，能够从更宏观的角度思考问题，制定出具有前瞻性的战略规划。通过战略性思维，行政管理人才可以识别潜在的发展机会，提前做好规划，确保组织在未来能够保持竞争优势。全局观念的培养使得行政管理人才能在复杂的社会和经济环境中，站在更高的层次作出科学决策，为组织的长远发展铺路。
随着社会管理的复杂性日益加深，行政管理人才在社会治理中起到了桥梁作用。无论是政府部门之间的协调，还是政府与社会组
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