网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2024版事业单位劳动合同.docxVIP

  1. 1、本文档共19页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位劳动合同

本合同目录一览

第一条:劳动合同的订立

1.1:订立劳动合同的原则

1.2:订立劳动合同的程序

1.3:劳动合同的期限

第二条:劳动合同的履行

2.1:劳动者应当按照约定履行工作职责

2.2:用人单位应当按照约定提供劳动条件

2.3:双方应当按照约定完成工作目标

第三条:劳动报酬

3.1:劳动报酬的构成

3.2:劳动报酬的支付方式

3.3:劳动报酬的支付时间

第四条:工作时间与休息休假

4.1:工作时间的规定

4.2:休息休假的规定

4.3:加班工资的支付

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:社会保险的缴纳

5.2:福利待遇的享受

5.3:医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇

第六条:劳动保护和职业健康

6.1:劳动保护的措施

6.2:职业健康检查

6.3:职业病的预防和治疗

第七条:培训和继续教育

7.1:培训的权利和义务

7.2:继续教育的支持

7.3:培训费用的承担

第八条:知识产权和商业秘密

8.1:知识产权的保护

8.2:商业秘密的保护

8.3:违反保密义务的责任

第九条:劳动合同的变更

9.1:劳动合同变更的条件

9.2:劳动合同变更的程序

9.3:劳动合同变更的效力

第十条:劳动合同的解除和终止

10.1:劳动合同解除的条件

10.2:劳动合同终止的条件

10.3:劳动合同解除和终止的程序

第十一条:经济补偿

11.1:支付经济补偿的情形

11.2:经济补偿的计算方式

11.3:经济补偿的支付时间

第十二条:争议解决

12.1:劳动争议的解决方式

12.2:劳动争议的调解

12.3:劳动争议的仲裁和诉讼

第十三条:违约责任

13.1:用人单位的违约责任

13.2:劳动者的违约责任

13.3:违约责任的赔偿范围

第十四条:其他约定

14.1:双方的其他约定事项

14.2:合同附件

14.3:合同的生效、修改和解除

第一部分:合同如下:

第一条:劳动合同的订立

1.1:订立劳动合同的原则

甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本劳动合同。

1.2:订立劳动合同的程序

甲乙双方协商确定合同条款,达成一致意见后,甲乙双方签字或者盖章,本劳动合同即告成立。

1.3:劳动合同的期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二条:劳动合同的履行

2.1:劳动者应当按照约定履行工作职责

劳动者应按照甲方的要求,按时完成工作任务,提高工作效率,保证工作质量。

2.2:用人单位应当按照约定提供劳动条件

甲方提供符合国家规定的工作条件,确保乙方的人身安全和健康。

2.3:双方应当按照约定完成工作目标

甲乙双方共同制定工作目标,乙方应当按照约定完成甲方分配的工作任务。

第三条:劳动报酬

3.1:劳动报酬的构成

乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资、奖金、津贴等组成。

3.2:劳动报酬的支付方式

甲方通过银行转账方式,按月支付乙方的劳动报酬。

3.3:劳动报酬的支付时间

甲方应在每月__日前,将乙方的劳动报酬支付完毕。

第四条:工作时间与休息休假

4.1:工作时间的规定

乙方的工作时间按照甲方制定的工作时间规定执行,实行标准工时制。

4.2:休息休假的规定

乙方享有国家法定的休息休假权利,甲方依法安排乙方休息休假。

4.3:加班工资的支付

乙方加班的,甲方按照国家规定支付加班工资。

第五条:社会保险和福利待遇

5.1:社会保险的缴纳

甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

5.2:福利待遇的享受

乙方享有国家法定的福利待遇,包括但不限于带薪年休假、探亲假、婚假、产假、护理假等。

5.3:医疗、养老、失业、工伤、生育保险的待遇

乙方按照甲方规定,享受相应的医疗、养老、失业、工伤、生育保险待遇。

第六条:劳动保护和职业健康

6.1:劳动保护的措施

甲方应采取必要的劳动保护措施,确保乙方的人身安全和健康。

6.2:职业健康检查

甲方应定期组织乙方进行职业健康检查,确保乙方的职业健康。

6.3:职业病的预防和治疗

甲方应采取措施预防职业病的发生,对乙方发生的职业病及时进行治疗。

第八条:培训和继续教育

7.1:培训的权利和义务

甲方有义务为乙方提供必要的培训,提高乙方的工作技能和业务水平。乙方应积极参加甲方组织的培训活动,提高自身素质。

7.2:继续教育的支持

甲方支持乙方参加与工作相关的继续教育,乙方取得相关证书的,甲方应给予适当的奖励。

7.3:培训费用的承担

甲方承担乙方培训所需的费用,包括培训期间的工资、交

文档评论(0)

151****7099 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档