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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版小学学校劳动合同范本

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1学校名称及地址

1.2教职工姓名及身份证号码

1.3职务及岗位

第二条：合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

第三条：工作内容

3.1岗位职责

3.2工作标准和绩效评估

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3福利待遇

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

7.3违约责任

第八条：知识产权归属

8.1成果归属

8.2专利申请权归属

第九条：合同的变更和解除

9.1变更条件

9.2解除条件

9.3经济补偿

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

第十一条：合同的生效、无效和终止

11.1合同生效条件

11.2合同无效情形

11.3合同终止条件

第十二条：违约责任

12.1学校违约责任

12.2教职工违约责任

第十三条：其他约定

13.1双方的其他权利和义务

13.2合同的修订和补充

第十四条：合同的签署和备案

14.1合同签署日期

14.2合同备案机关

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1学校名称：X小学

1.1学校地址：市区街号

1.2教职工姓名：X

1.2教职工身份证号码：

1.3职务：X（例如：教师、辅导员等）

1.3岗位：X（例如：一年级一班班主任、二年级二班数学教师等）

第二条：合同期限

2.1合同起始日期：2024年9月1日

2.2合同终止日期：2027年8月31日（或根据实际情况设定）

第三条：工作内容

3.1岗位职责

教职工应履行学校规定的岗位职责，包括但不限于：

完成所教学科的教学任务，保证教学质量；

参与学校的各项教育教学活动；

参与学校的行政管理；

完成学校布置的其他工作任务。

3.2工作标准和绩效评估

学校将根据国家教育部门的相关规定和学校的实际情况，制定教职工的工作标准和绩效评估体系。教职工应按照学校的工作标准和绩效评估体系，完成各项工作任务。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

教职工的基本工资由学校根据国家教育部门的相关规定和学校的实际情况确定。基本工资的数额、支付时间和方式在合同中具体规定。

4.2绩效奖金

教职工的绩效奖金根据学校的工作标准和绩效评估体系确定。绩效奖金的数额、支付时间和方式在合同中具体规定。

4.3福利待遇

教职工享受国家教育部门规定的各项福利待遇，包括但不限于：

寒暑假工资；

医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

住房公积金；

教育教学培训；

其他福利待遇。

第五条：工作时间和休息休假

5.1工作时间

教职工的工作时间按照学校的规定执行，一般为每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间安排由学校根据实际情况确定。

5.2休息休假安排

教职工享受国家法定的节假日休息，以及学校规定的年假、事假、病假等其他休假。具体休假安排由学校根据实际情况确定。

第六条：社会保险和公积金

6.1社会保险

学校按照国家的相关规定，为教职工缴纳社会保险。社会保险的缴费基数、缴费比例和待遇标准按照国家和地方的有关规定执行。

6.2住房公积金

学校按照国家的相关规定，为教职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴费基数、缴费比例和待遇标准按照国家和地方的有关规定执行。

第八条：知识产权归属

8.1成果归属

教职工在合同期间所取得的教学成果、科研成果和其他知识产权成果，属于学校。教职工应签署相关文件，确认成果归属学校。

8.2专利申请权归属

教职工在合同期间所申请的专利，其申请权属于学校。教职工应签署相关文件，确认专利申请权的归属。

第九条：合同的变更和解除

9.1变更条件

合同变更的条件如下：

双方协商一致；

国家法律法规发生变化，影响合同的履行；

学校的教育教学改革需要调整教职工的岗位；

教职工因个人原因需要调整岗位。

9.2解除条件

合同解除的条件如下：

双方协商一致；

教职工达到法定退休年龄；

教职工因健康原因不能继续履行合同；

教职工严重违反国家法律法规和学校的规章制度；

教职工严重失职，给学校造成重大损失。

9.3经济补偿

合同解除或者终止的，学校应根据国家法律法规和学校的相关规定，给予教职工经济补偿。

第十条：争议解决

10.1协商