2024版宝钢集团劳动管理制度.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版宝钢集团劳动管理制度

本合同目录一览

第一条：合同主体及适用范围

1.1宝钢集团

1.2适用人员

1.3不适用人员

第二条：劳动纪律

2.1工作时间

2.2考勤制度

2.3请假制度

2.4旷工处理

第三条：劳动合同

3.1订立合同

3.2合同期限

3.3试用期

3.4合同终止

3.5合同解除

第四条：工资福利

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险

4.5福利待遇

第五条：培训与发展

5.1培训机会

5.2培训费用

5.3职业发展

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

6.2安全生产规定

6.3职业健康

第七条：休息休假

7.1休息日

7.2节假日

7.3年休假

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解仲裁

8.3法律途径

第九条：保密与知识产权

9.1保密义务

9.2知识产权保护

第十条：违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

第十一条：合同的变更与解除

11.1合同变更

11.2合同解除

第十二条：合同的终止

12.1合同终止条件

12.2合同终止程序

第十三条：附则

13.1合同的解释

13.2合同的生效

13.3合同的修订

第十四条：其他约定

14.1双方的其他约定

14.2附件

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及适用范围

1.1宝钢集团

1.2适用人员

1.3不适用人员

下列人员不适用本合同：

（1）临时工、实习生、派遣员工；

（2）甲方外部顾问、独立承包商和供应商；

（3）其他根据法律法规规定不适用本合同的人员。

第二条：劳动纪律

2.1工作时间

乙方应按照甲方的规定工作时间上班，遵守甲方的工作时间安排。

2.2考勤制度

乙方应按照甲方的考勤制度进行出勤、迟到、早退、请假等事项的管理。

2.3请假制度

乙方的请假事项应按照甲方的规定办理，未经甲方批准，乙方不得擅自缺勤。

2.4旷工处理

乙方未经甲方批准，擅自缺勤的，甲方有权按照乙方的旷工处理规定进行处罚，情节严重者甲方有权解除本合同。

第三条：劳动合同

3.1订立合同

乙方向甲方提交求职申请后，甲方经审查合格，双方协商一致，可签订本合同。

3.2合同期限

本合同期限为____年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止条件出现之日终止。

3.3试用期

乙方在本合同签订后进入试用期，试用期为____个月。试用期内，甲方有权解除本合同，无需向乙方支付经济补偿。

3.4合同终止

本合同终止的情形如下：

（1）合同期限届满，双方未续签；

（2）乙方提前解除本合同；

（3）甲方依照法律法规规定或者本合同约定解除本合同；

（4）法律、法规规定的其他终止情形。

3.5合同解除

本合同解除的情形如下：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方因违反法律法规或者本合同约定，甲方单方面解除；

（3）乙方因患病、伤残等原因不能继续履行本合同，经甲方同意解除；

（4）法律、法规规定的其他解除情形。

第四条：工资福利

4.1基本工资

乙方的基本工资按照甲方的工资制度执行，甲方有权根据公司经营状况和市场行情调整乙方的基本工资。

4.2绩效奖金

乙方根据甲方的绩效考核结果，有权获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资

乙方按照甲方的加班工资制度，有权获得加班工资。

4.4社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.5福利待遇

乙方享有甲方的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、节假日福利、健康体检等。

第五条：培训与发展

5.1培训机会

甲方为乙方提供职业培训和发展机会，乙方应积极参加甲方组织的培训活动。

5.2培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括但不限于培训课程费用、差旅费用等。

5.3职业发展

甲方为乙方提供职业晋升通道，乙方有权根据个人发展规划申请晋升。

第六条：劳动保护与安全

6.1劳动保护措施

甲方依法为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全和工作环境。

6.2安全生产规定

乙方应遵守甲方的安全生产规定，参加安全生产培训，提高安全生产意识。

6.3职业健康

甲方关注乙方的职业健康，为乙方提供相应的职业健康检查和防护措施。

第八条：争议解决

8.1协商解决

双方在履行本合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决。

8.2调解仲裁

协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳