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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版规范化劳务派遣协议示例版B版

本合同目录一览

1.定义与术语解释

1.1劳务派遣

1.2派遣单位

1.3接受单位

1.4被派遣员工

1.5合同期限

1.6派遣岗位

1.7派遣任务

2.派遣员工

2.1被派遣员工的条件

2.2被派遣员工的招聘与选拔

2.3被派遣员工的培训

2.4被派遣员工的工资福利

2.5被派遣员工的劳动保障

2.6被派遣员工的绩效考核

3.合同期限与终止

3.1合同期限的约定

3.2合同续签的条件与程序

3.3合同终止的条件与程序

3.4合同终止后的相关事宜

4.派遣单位的义务与责任

4.1派遣单位对被派遣员工的义务

4.2派遣单位对接受单位的义务

4.3派遣单位对合同履行过程中的责任

5.接受单位的义务与责任

5.1接受单位对被派遣员工的义务

5.2接受单位对派遣单位的义务

5.3接受单位对合同履行过程中的责任

6.违约责任

6.1派遣单位的违约责任

6.2接受单位的违约责任

6.3双方共同的违约责任

7.争议解决

7.1争议的解决方式

7.2仲裁程序

7.3法律适用

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件与程序

8.2合同解除的条件与程序

9.保密条款

9.1保密信息的定义与范围

9.2保密责任的约定

9.3保密期限的约定

10.不可抗力

10.1不可抗力的定义与范围

10.2不可抗力事件的应对措施

10.3不可抗力事件对合同履行影响的规定

11.合同的生效、修改与终止

11.1合同的生效条件

11.2合同的修改程序

11.3合同的终止条件

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决方式

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2附件

14.签字盖章

14.1派遣单位的签字盖章

14.2接受单位的签字盖章

14.3双方代表的有效身份证明

第一部分：合同如下：

第一条定义与术语解释

1.1劳务派遣

派遣单位与接受单位根据本合同的约定，由派遣单位向接受单位提供符合约定条件的劳动者，接受单位将该劳动者安排在相应的岗位上从事劳动，派遣单位与接受单位就该劳动者的劳动过程和结果承担相应的法律义务和责任。

1.2派遣单位

指根据本合同约定，向接受单位提供劳务人员的法人或其他组织。

1.3接受单位

指根据本合同约定，接受派遣单位提供的劳务人员的法人或其他组织。

1.4被派遣员工

指根据本合同约定，由派遣单位派遣至接受单位从事劳动的员工。

1.5合同期限

指本合同双方约定的合同开始日期至合同结束日期的期间。

1.6派遣岗位

指接受单位根据实际需要，安排被派遣员工从事的具体工作岗位。

1.7派遣任务

指接受单位根据实际需要，要求派遣单位提供的具体劳务服务事项。

第二条派遣员工

2.1被派遣员工的条件

被派遣员工应具备派遣单位规定的年龄、学历、专业技能等条件，并能满足接受单位的工作要求。

2.2被派遣员工的招聘与选拔

派遣单位负责按照本合同约定的条件招聘和选拔被派遣员工，并将招聘和选拔结果通知接受单位。

2.3被派遣员工的培训

派遣单位应按照接受单位的要求，对被派遣员工进行必要的岗位技能和职业道德培训。

2.4被派遣员工的工资福利

派遣单位应按照本合同约定，支付被派遣员工的工资、奖金、津贴和福利。

2.5被派遣员工的劳动保障

派遣单位应依法为被派遣员工参加社会保险，缴纳社会保险费，并负责办理相关手续。

2.6被派遣员工的绩效考核

接受单位应根据被派遣员工的工作表现，进行定期绩效考核，并将考核结果通知派遣单位。

第三条合同期限与终止

3.1合同期限的约定

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同续签的条件与程序

合同期满前____个月，如双方同意续签，应签订新的合同，并按照约定程序办理相关手续。

3.3合同终止的条件与程序

合同期满或双方约定的其他终止条件出现时，本合同终止。合同终止前，派遣单位应按照约定程序向接受单位提供所需的人力资源支持，确保业务的顺利进行。

3.4合同终止后的相关事宜

合同终止后，派遣单位应按照约定程序办理被派遣员工的工作交接、解除或终止劳动合同等手续，并支付相关费用。

第四条派遣单位的义务与责任

4.1派遣单位对被派遣员工的义务

派遣单位应按照本合同约定，为被派遣员工提供符合法律法规和双方约定的工