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2024版小学教师专属劳动协议格式版B版.docxVIP

2024版小学教师专属劳动协议格式版B版.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版小学教师专属劳动协议格式版B版

本合同目录一览

1.协议主体与签订日期

2.工作内容与工作地点

3.工作时间

4.劳动报酬

5.社会保险与福利待遇

6.劳动保护与劳动条件

7.请假与考勤

8.合同期限

9.解除与终止合同的条件

10.经济补偿

11.保密协议

12.争议解决方式

13.法律适用与争议解决

14.其他条款

第一部分:合同如下:

1.1协议主体

1.1.1本协议由甲方(小学)与乙方(教师)签订。

1.1.2甲方地址:省市区小学。

1.1.3乙方地址:省市区街道号。

1.1.4乙方身份证号:。

1.2签订日期

本协议于2024年X月X日在甲方所在地签订。

2.1工作内容

乙方主要负责小学的课堂教学、辅导学生、批改作业、参与学校组织的教研活动等工作。

2.2工作地点

乙方在甲方学校内从事教育教学工作。

3.1工作时间

乙方每周工作时间共计40小时,周一至周五,每天8小时。具体工作时间按照学校的课程安排执行。

4.1劳动报酬

乙方完成约定的工作内容后,甲方应当按照国家规定和本协议的约定,向乙方支付劳动报酬。

4.2工资构成

乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等构成。

4.3工资支付

甲方每月X日前向乙方支付上一个月的工资。

5.1社会保险

甲方按照国家和地方规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2福利待遇

乙方享受国家规定的节假日待遇、年假、产假、陪产假等福利待遇。

6.1劳动保护

甲方为乙方提供符合国家安全标准的教学环境和设施,保障乙方的人身安全。

6.2劳动条件

甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会,促进乙方的工作技能和业务水平的提高。

7.1请假

乙方因事、因病需要请假的,应提前向甲方负责人申请,并按照学校的规定办理手续。

7.2考勤

乙方应按时到校,按照学校的规定进行考勤。

7.3请假与考勤记录

甲方应如实记录乙方的请假与考勤情况,作为乙方工作表现的依据。

8.1合同期限

本协议期限为固定期限,自2024年X月X日起至202X年X月X日止。

8.2续约

本协议期满后,如双方无异议,可以续签。

9.1解除合同的条件

(1)双方协商一致解除;

(2)乙方因病因残不能继续从事教育教学工作的;

(3)甲方因教育教学需要,解除与乙方的劳动合同;

(4)法律、法规规定的其他解除情形。

9.2终止合同的条件

(1)本协议约定的期限届满;

(2)乙方达到法定退休年龄;

(3)乙方死亡或者被宣告失踪;

(4)法律、法规规定的其他终止情形。

10.1经济补偿

本协议解除或终止的,甲方应当按照国家规定和本协议的约定,向乙方支付经济补偿。

11.1保密协议

乙方同意在协议有效期内和解除、终止协议后,对其在甲方学校期间获取的教学资源、学生信息等予以保密,不得泄露给第三方。

12.1争议解决方式

双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

13.1法律适用与争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

14.1其他条款

本协议未尽事宜,双方可以另行协商,并签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

第二部分:其他补充性说明和解释

说明一:附件列表:

附件1:甲方学校简介

详细介绍甲方学校的历史、规模、师资力量、教育理念等信息。

附件2:乙方教师简历

详细列出乙方的个人基本信息、教育背景、工作经历、荣誉奖励等信息。

附件3:教学计划与课程设置

详细说明甲方学校的教育教学计划、课程设置、教学目标等内容。

附件4:教师岗位职责说明

详细描述乙方教师在学校中的岗位职责、工作内容、工作标准等。

附件5:教师培训与发展计划

详细阐述甲方学校为乙方提供的教师培训、专业发展、学术交流等机会和计划。

附件6:学校规章制度

列出甲方学校的基本规章制度,包括但不限于教学工作纪律、员工行为规范、福利待遇规定等。

附件7:国家法律法规关于教师的相关规定

整理国家法律法规中关于教师权益保障、劳动保护等方面的规定。

说明二:违约行为及责任认定:

违约行为:

1.乙方未按照教学计划和课程设置完成教育教学工作。

3.乙方泄露学生信息或教学资源。

4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。

5.甲方未为乙方提供约定的工作条件和发展机会。

责任认定标准:

1.对于乙方的违约行为,甲方有权扣除部分工资作为

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