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演讲人：;目录;01;确定带教目标;掌握新人的学历、专业、毕业院校等信息，以便更好地因材施教。;制定个性化带教方案;;02;规章制度与工作流程;;基本技能与操作培训;答疑解惑;03;岗位相关书籍与资料;;制定定期的考核机制，对新人的专业技能进行考核，了解新人的学习情况。;;04;通过团
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