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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版劳务派遣三方协议书

本合同目录一览

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）

1.2乙方（接收单位）

1.3丙方（被派遣员工）

第二条：派遣事项

2.1派遣岗位

2.2派遣期限

2.3派遣人数

第三条：派遣人员的职责和权益

3.1丙方职责

3.2甲方权益

3.3乙方权益

第四条：派遣人员的工资和福利

4.1工资标准

4.2奖金和补贴

4.3社会保险和公积金

第五条：培训和考核

5.1甲方培训

5.2乙方考核

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件

6.2解除条件

第七条：违约责任

7.1甲方违约

7.2乙方违约

第八条：争议解决

8.1协商解决

8.2调解解决

8.3法律途径

第九条：合同的生效、终止和续签

9.1生效条件

9.2终止条件

9.3续签条件

第十条：保密条款

10.1保密内容

10.2保密期限

第十一条：知识产权

11.1知识产权归属

11.2知识产权保护

第十二条：不可抗力

12.1不可抗力事件

12.2不可抗力后果

第十三条：其他条款

13.1甲方特殊要求

13.2乙方特殊要求

第十四条：附件

14.1附件列表

14.2附件内容

第一部分：合同如下：

第一条：协议主体及定义

1.1甲方（派遣单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动的公司或其他经济组织，负责向乙方派遣员工。

1.2乙方（接收单位）是指根据中国法律设立，具有独立法人资格，从事经营活动的公司或其他经济组织，接收甲方派遣的员工。

1.3丙方（被派遣员工）是指与甲方签订劳动合同，由甲方派遣至乙方工作的人员。

第二条：派遣事项

2.1派遣岗位是指乙方根据业务需要，向甲方提出的具体工作岗位和职责要求。

2.2派遣期限是指甲方与丙方签订的劳动合同期限，该期限应与乙方的需求相匹配。

2.3派遣人数是指甲方根据乙方的需求，向乙方派遣的员工数量。

第三条：派遣人员的职责和权益

3.1

丙方职责是指丙方在乙方工作期间应履行的工作职责和义务，包括但不限于完成工作任务、遵守乙方的规章制度等。

3.2甲方权益是指甲方作为丙方的雇主，享有丙方劳动成果的所有权，以及对丙方的工作表现进行评价和管理的权利。

3.3乙方权益是指乙方作为丙方的接收单位，享有丙方在工作中的劳动成果的使用权，以及对丙方的工作表现进行评价和管理的权利。

第四条：派遣人员的工资和福利

4.1工资标准是指丙方在乙方工作期间的工资待遇，按照甲方的薪酬体系确定，并不得低于乙方的最低工资标准。

4.2奖金和补贴是指丙方在乙方工作期间，根据工作表现和乙方的规定，可能获得的奖金和补贴。

4.3社会保险和公积金是指丙方在乙方工作期间，甲方应依法为丙方缴纳的社会保险和住房公积金。

第五条：培训和考核

5.1甲方培训是指甲方应根据丙方的岗位需求和工作性质，提供必要的培训和技能提升机会。

5.2乙方考核是指乙方应对丙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对丙方的工作进行评价和反馈。

第六条：合同的变更和解除

6.1变更条件是指在合同有效期内，若乙方因业务需要变更派遣岗位、期限或人数，应与甲方协商一致，并签订书面变更协议。

6.2

解除条件是指在合同有效期内，若甲乙双方协商一致，可以提前解除合同。解除合同应提前书面通知丙方，并依法支付解除劳动合同的经济补偿。

第七条：违约责任

7.1甲方违约是指甲方未履行合同约定的义务，导致乙方遭受损失的情况。甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方的经济损失和名誉损害。

7.2乙方违约是指乙方未履行合同约定的义务，导致甲方或丙方遭受损失的情况。乙方应承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方的经济损失和名誉损害。

第八条：争议解决

8.1协商解决是指甲乙双方在发生争议时，应通过友好协商的方式解决问题。

8.2调解解决是指在协商解决不成的情况下，甲乙双方可以请求第三方进行调解，调解结果对双方具有约束力。

8.3法律途径是指在协商和调解均无法解决争议时，甲乙双方有权采取法律手段，向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条：合同的生效、终止和续签

9.1生效条件是指本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

9.2.1合同约定的派遣期限届满，且双方未达成续签协议；

9.2.2甲乙双方协商一致解除合同；

9.2.3依法应当终止的其他情形。

9.3续签条件是指在合同终止前，甲乙双方如需继续合作，应签订新的合同，并明确新的派