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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源服务外包

本合同目录一览

1.人力资源服务外包概述

1.1服务外包的定义

1.2人力资源服务外包的范围

1.3外包服务的目的和目标

2.双方的权利和义务

2.1服务提供方的权利和义务

2.2服务接收方的权利和义务

3.服务内容与要求

3.1服务内容概述

3.2服务要求的详细描述

4.服务期限与交付

4.1服务期限的界定

4.2服务交付的方式和时间

5.服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算方式

5.2支付方式与支付时间

6.服务质量与评估

6.1服务质量的标准

6.2服务质量的评估方法

7.保密与信息安全

7.1保密信息的界定

7.2保密义务的履行

7.3信息安全的保障措施

8.违约责任与争议解决

8.1违约责任的认定

8.2争议解决的方式

9.合同的变更与终止

9.1合同变更的条件

9.2合同终止的条件

10.法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决的方式

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同的完整性和独立性

11.3合同的份数和签署

12.附件

12.1服务内容详细清单

12.2服务费用详细计算明细

13.签署页

13.1服务提供方签署页

13.2服务接收方签署页

14.生效条件

14.1合同生效的条件

14.2合同生效的时间

第一部分：合同如下：

第一条人力资源服务外包概述

1.1服务外包的定义

本合同中所称的人力资源服务外包，是指服务提供方根据服务接收方的要求，为其提供包括但不限于人力资源招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等服务的行为。

1.2人力资源服务外包的范围

服务提供方需提供的服务范围包括但不限于：招聘流程管理、员工培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等。

1.3外包服务的目的和目标

外包服务的目的和目标是帮助服务接收方提高人力资源管理效率，降低人力资源成本，提升企业核心竞争力。

第二条双方的权利和义务

2.1服务提供方的权利和义务

（1）按照约定提供人力资源服务，确保服务质量符合服务接收方的要求。

（2）不得泄露服务接收方的商业秘密和个人信息。

（3）在服务期间，服务提供方应保持服务的连续性和稳定性。

（4）服务提供方应按照服务接收方的要求，提供相关报表和数据分析。

2.2服务接收方的权利和义务

（1）按照约定支付服务费用，及时提供服务所需的信息和资源。

（2）对服务提供方的服务进行监督和评估，提出改进意见和需求。

（3）不得要求服务提供方违反法律法规和职业道德提供服务。

（4）在合同有效期内，不得擅自解除合同。

第三条服务内容与要求

3.1服务内容概述

服务提供方需提供的服务内容包括：人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。

3.2服务要求的详细描述

（1）招聘与配置：根据服务接收方的需求，制定招聘计划，进行人才筛选，直至候选人入职。

（2）培训与发展：针对员工的不同需求，制定培训计划，提供专业培训和职业生涯规划。

（3）绩效管理：建立绩效管理体系，定期进行绩效评估，提供反馈和改进建议。

（4）薪酬福利管理：根据市场状况和公司政策，制定薪酬福利方案，确保合规性。

（5）员工关系管理：处理员工关系问题，维护企业稳定和和谐。

第四条服务期限与交付

4.1服务期限的界定

本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。

4.2服务交付的方式和时间

服务提供方应按照服务接收方的要求，通过电子邮件、纸质文件等方式交付服务成果。具体交付时间根据服务项目的性质和紧急程度确定。

第五条服务费用与支付方式

5.1服务费用的计算方式

服务费用根据服务项目的数量、难度和所需资源等因素，按照双方约定的费率计算。具体费率在附件中详细列明。

5.2支付方式与支付时间

服务费用实行分期支付，具体支付方式为：合同生效后____个工作日内支付首期费用，以后每月____日前支付当期费用。

第六条服务质量与评估

6.1服务质量的标准

服务质量的标准应符合国家相关法律法规、行业标准和双方约定的要求。

6.2服务质量的评估方法

服务提供方应定期向服务接收方报告服务进展和成果，服务接收方根据报告和实际体验对服务质量进行评估。如服务质量不符合约定，服务接收方有权要求服务提供方在规定时间内进行改进。

第八条违约责任与争议解决

8.1违约责任的认定

违约方应承担因违约