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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版人力资源服务协议范本框架

本合同目录一览

第一条协议背景与目的

1.1背景说明

1.2目的确立

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）

2.2乙方（人力资源服务提供商）

第三条服务内容

3.1人力资源服务范围

3.2服务项目与任务

3.3服务标准和质量要求

第四条服务期限

4.1起始日期和结束日期

4.2试用期与正式期

4.3服务期限的延长与终止

第五条服务费用

5.1费用计算和支付方式

5.2费用调整机制

5.3额外服务费用

第六条人力资源管理

6.1招聘与配置

6.2培训与发展

6.3考核与评价

第七条劳动争议解决

7.1劳动争议的界定

7.2解决方式和程序

7.3费用承担

第八条保密与知识产权

8.1保密义务

8.2知识产权保护

第九条信息安全与隐私保护

9.1信息安全义务

9.2个人隐私保护

第十条法律适用与争议解决

10.1法律适用

10.2争议解决方式

第十一条违约责任

11.1违约行为界定

11.2违约责任承担

第十二条合同的变更与解除

12.1变更条件

12.2解除条件

12.3变更与解除的程序

第十三条合同的终止

13.1终止条件

13.2终止程序

13.3终止后的权利与义务处理

第十四条一般条款

14.1通知与送达

14.2完整协议

14.3第三方受益人

14.4不可抗力

14.5合同的生效、修改与废除

第一部分：合同如下：

第一条协议背景与目的

1.1背景说明：甲方为满足自身业务发展需求，提升人力资源管理效率，决定委托乙方提供人力资源服务。乙方作为专业的人力资源服务提供商，具备为甲方提供优质服务的实力和经验。

1.2目的确立：本协议旨在明确双方在人力资源服务过程中的权利、义务和责任，确保服务内容的质量，共同推进甲方业务发展。

第二条合同主体

2.1甲方（用人单位）：指依法成立的企业、事业单位、社会团体或其他组织，具备独立法人资格。

2.2乙方（人力资源服务提供商）：指具备合法经营资格，有能力为甲方提供人力资源服务的企业。

第三条服务内容

3.1人力资源服务范围：包括招聘、选拔、培训、考核、薪酬管理、员工关系管理等。

3.2服务项目与任务：乙方根据甲方需求，负责完成相应的人力资源服务项目，包括但不限于：

（1）协助甲方进行岗位分析，制定招聘计划；

（2）组织实施招聘活动，筛选合适候选人；

（3）对候选人进行面试、评估和推荐；

（4）提供员工培训与发展方案，协助实施培训计划；

（5）建立和完善员工考核体系，实施考核工作；

（6）协助甲方制定薪酬福利政策，完善薪酬体系；

（7）处理员工关系，协调解决劳动争议。

3.3服务标准和质量要求：乙方应按照甲方要求，确保提供服务的人员具备相应的资质和能力，满足甲方对服务质量的预期。

第四条服务期限

4.1起始日期和结束日期：本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

4.2试用期与正式期：乙方人员进入甲方单位后，享有__个月的试用期，试用期满且考核合格后，转为正式员工。

4.3服务期限的延长与终止：如双方同意延长本协议，应签订书面补充协议；在协议有效期内，一方不得无故提前终止协议，确需终止的，应提前__天通知对方。

第五条服务费用

5.1费用计算和支付方式：乙方根据实际提供的人力资源服务项目，按照双方约定的费用标准和计算方式向甲方收取服务费。服务费用包括但不限于：

（1）招聘费用；

（2）培训费用；

（3）考核费用；

（4）薪酬管理费用；

（5）其他与人力资源服务相关的费用。

5.2费用调整机制：如因市场行情、政策等因素导致服务费用发生变动，双方可协商调整费用标准。

5.3额外服务费用：如甲方提出超出协议范围的服务需求，乙方有权根据实际情况收取额外服务费用。

第六条人力资源管理

6.1招聘与配置：乙方根据甲方需求，组织招聘活动，筛选合适候选人，并协助甲方完成人员配置。

6.2培训与发展：乙方应为甲方员工提供培训和发展机会，提高员工综合素质和业务能力。

6.3考核与评价：乙方协助甲方建立和完善员工考核体系，实施考核工作，为甲方提供员工绩效评价和建议。

第八条保密与知识产权

8.1

保密义务：乙方应对在提供人力资源服务过程中获得的甲方商业秘密、技术秘密、运营秘密等保密信息予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。

8.2