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兼职工劳务合同范本
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供兼职工劳务，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方要求，在甲方提供的____________________岗位从事兼职工劳务。
2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
二、工作时间
1.乙方的工作时间为____________________。
2.乙方应遵守甲方的工作时间规定，不得迟到、早退、擅自离岗。
三、工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
四、劳动报酬
1.甲方按照____________________标准向乙方支付劳动报酬。
2.甲方应于____________________前支付乙方当月劳动报酬。
五、社会保险
1.甲方依法为乙方缴纳____________________社会保险。
2.乙方应按时参加社会保险，并按规定缴纳个人应承担的社会保险费用。
六、劳动保护
1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的劳动保护措施。
2.乙方应遵守劳动保护规定，不得违反操作规程，确保自身及他人安全。
七、合同期限
1.本合同期限为____________________，自____________________起至____________________止。
2.合同期满，双方协商一致，可以续签本合同。
八、解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；
（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任；
（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；
（3）甲方违反劳动保护规定，给乙方造成人身伤害；
（4）其他依法可以解除合同的情形。
3.除上述规定外，双方协商一致，可以解除本合同。
九、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
附件：
1.乙方身份证复印件；
2.乙方健康证明；
3.甲方营业执照复印件；
4.甲方法定代表人身份证复印件。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
身份证号码：____________________
住所：____________________
丙方（劳务派遣单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方从事____________________业务，需要乙方提供兼职工劳务，同时引入丙方作为劳务派遣单位，甲乙双方及丙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：
一、工作内容
1.乙方同意按照甲方要求，在甲方提供的____________________岗位从事兼职工劳务。
2.乙方应遵守甲方的工作要求，完成各项工作任务，保证工作质量。
3.丙方负责乙方的人事关系
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