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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版聘用退休人员劳务合同模板

本合同目录一览

1.聘用岗位与工作内容

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

1.4工作时间

2.劳务报酬

2.1薪酬标准

2.2薪酬发放方式

2.3绩效考核

2.4奖金及福利待遇

3.聘用期限

3.1合同期限

3.2续签条件

3.3提前解除合同的条件

3.4合同到期后续约事宜

4.退休人员的义务与权利

4.1遵守国家法律法规及公司规章制度

4.2保守公司商业秘密

4.3完成工作任务

4.4享有工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇

5.公司的义务与权利

5.1提供工作条件及环境

5.2按时足额支付劳务报酬

5.3保障退休人员的合法权益

5.4对退休人员的工作进行考核

6.合同的变更、解除与终止

6.1合同变更条件

6.2合同解除条件

6.3合同终止条件

6.4合同解除或终止后的相关事宜

7.违约责任

7.1双方违反合同约定的责任

7.2退休人员违反法律法规及公司规章制度的法律责任

7.3公司未履行合同约定的法律责任

8.争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议的解决方式

8.2向劳动仲裁委员会申请仲裁的程序

8.3向人民法院提起诉讼的程序

9.合同的生效、终止与解除

9.1合同生效条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除条件

10.其他约定

10.1双方认为需要约定的其他事项

10.2双方对合同的解释权及修改权

11.合同的附件

11.1退休人员身份证明文件

11.2其他相关文件

12.合同的签订日期

13.合同签订地点

14.双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条聘用岗位与工作内容

1.1岗位名称：退休人员所担任的岗位名称应符合其专业背景和工作经验，具体岗位名称由双方协商确定。

（1）按照公司的规章制度和工作要求，认真履行工作职责；

（2）完成公司交办的其他工作任务。

1.3工作地点：退休人员的工作地点应位于公司规定的办公地点。

1.4工作时间：退休人员的工作时间应遵守国家法律法规及公司规章制度的规定。

第二条劳务报酬

2.1薪酬标准：退休人员的薪酬标准由双方协商确定，并根据市场行情及公司经营状况进行调整。

2.2

薪酬发放方式：退休人员的薪酬发放方式为按月支付，具体支付方式由双方协商确定。

2.3绩效考核：退休人员的绩效考核应根据公司的考核制度进行，绩效考核结果作为薪酬调整和奖金发放的依据。

2.4奖金及福利待遇：退休人员享有公司规定的奖金及福利待遇，具体内容由双方协商确定。

第三条聘用期限

3.1合同期限：退休人员的聘用期限由双方协商确定，最长不得超过三年。

3.2续签条件：合同到期后，如双方同意续签，应提前一个月通知对方。

3.3提前解除合同的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）退休人员因身体健康原因不能继续工作；

（3）公司因业务需要调整，不再需要退休人员担任原岗位；

（4）退休人员严重违反国家法律法规及公司规章制度。

3.4合同到期后续约事宜：合同到期后，如双方同意续约，应重新签订合同，并按照本合同约定的条款执行。

第四条退休人员的义务与权利

4.1遵守国家法律法规及公司规章制度：退休人员应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得从事违法违纪活动。

4.2保守公司商业秘密：退休人员应对公司商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。

4.3完成工作任务：退休人员应按照公司的工作要求，认真完成工作任务。

4.4享有工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇：退休人员享有国家法律法规规定的工作时间、休息休假、社会保险等福利待遇。

第五条公司的义务与权利

5.1提供工作条件及环境：公司应为退休人员提供适宜的工作条件及环境。

5.2按时足额支付劳务报酬：公司应按时足额支付退休人员的劳务报酬。

5.3保障退休人员的合法权益：公司应依法保障退休人员的合法权益，不得歧视、虐待或辞退退休人员。

5.4对退休人员的工作进行考核：公司应对退休人员的工作进行定期考核，以评估其工作表现和能力。

第六条合同的变更、解除与终止

6.1合同变更条件：合同变更应由双方协商一致，并书面确认。

6.2合同解除条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）退休人员因身体健康原因不能继续工作；

（3）公司因业务需要调整，不再需要退休人员担任原岗位；

（4）退休人员严重违反国家法律法规及公司规章制度。

6.3合同终止条件：合同到期