管理员聘用协议样书8篇.docx

管理员聘用协议样书8篇

篇1

甲方（聘用方）：__________________

乙方（受聘人）：__________________

根据相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方聘用乙方担任特定管理员事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、聘用岗位与职责

乙方担任甲方管理的________管理员岗位。主要工作职责包括但不限于以下内容：

1.负责管理区域内的安全与秩序维护；

2.负责监督与协调各项工作的进行；

3.及时处理突发事件，维护正常运营秩序；

4.参与制定相关管理制度和流程；

5.遵守公司规章制度，完成其他交办任务。

三、待遇与福利

1.薪资：乙方在聘用期间的薪资为每月________元，支付方式为每月月底支付。

2.加班费：乙方因工作需要加班的，甲方需支付加班费。加班费按照国家规定标准计算。

3.社保与公积金：甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.其他福利：_____________。（根据甲方实际情况添加）

四、工作纪律与要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方制定的各项制度和规定。

2.乙方应服从甲方的管理，认真履行工作职责。如有失职行为，甲方有权按照相关规定进行处理。

3.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向外界披露。

4.乙方在工作过程中应注意安全，避免因个人过失导致损失或伤害。

五、保密条款

乙方在任职期间及离职后一定期限内，应对在工作中接触到的甲方商业秘密严格保密，不得泄露或非法利用。未经甲方同意，乙方不得泄露与工作相关的任何信息。乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。六、双方权利和义务

（一）甲方的权利和义务：（二）乙方的权利和义务：_____________。（此处添加甲乙双方的权利和义务相关细则）七、违约责任协议双方应严格遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。（此处添加具体的违约责任条款）八、协议解除与终止协议可因以下原因而解除或终止：（此处列举协议解除或终止的条件和程序）九、其他约定（此处添加其他需要约定的内容）十、争议解决因执行本协议产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。十一、附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（盖章）之日起生效。（以下无正文）甲方（盖章）：___________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日请注意检查格式的完整性和美观性。全文字数已尽量增多并符合您的要求。如有其他需要，请随时告知。

篇2

甲方（聘用方）：___________________

乙方（受聘方）：___________________

根据有关法律法规，双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方聘请乙方为管理员，经友好协商订立此协议以兹证明双方之合作关系。本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

一、聘用职位及职责

甲方聘请乙方担任___________（部门/岗位）管理员。

职责包括但不限于：

1.遵守公司规章制度，履行管理员职责。

2.管理所辖区域之日常事务，维护正常工作秩序。

3.负责监督与协调各部门工作，确保工作顺利进行。

4.参与公司发展规划，提出改进意见与建议。

5.完成领导交办的其他任务。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2.工作地点：在甲方指定的地点履行职责。

三、薪酬待遇

1.乙方薪资由基本工资、津贴、奖金等构成。

2.甲方按照公司规定，每月定期支付乙方薪资。

3.乙方享有国家规定之各类假期及福利。

四、保密义务

乙方应对在工作期间接触到的甲方商业机密、客户资料等承担保密责任，不得泄露给任何第三方。

五、知识产权保护

乙方在工作中产生的知识产权归属甲方所有，未经甲方许可，乙方不得擅自使用或转让。

六、绩效考核与奖惩机制

1.甲方定期对乙方进行绩效考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

2.乙方表现优异者，可获得晋升机会及奖励；表现不佳者，将视情况给予警告、罚款或解除聘用协议等处罚。

3.乙方违反公司规定