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20XX

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024版企业劳动合同（小型企业）

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

2.2岗位职责

2.3工作地点

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

3.2休息日与假期安排

3.3考勤制度

4.劳动报酬与福利

4.1基本工资

4.2奖金制度

4.3社会保险与公积金

4.4其他福利待遇

5.劳动合同变更与解除

5.1合同变更条件

5.2合同解除条件

5.3违约责任

6.培训与职业发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.竞业限制

7.1竞业限制期限

7.2竞业限制地域范围

7.3竞业限制补偿

8.保密条款

8.1保密信息范围

8.2保密义务

8.3违反保密义务的责任

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决程序

9.3争议解决机构

10.其他约定事项

10.1合同附件

10.2合同未尽事宜的补充

10.3合同生效条件

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

11.3合同解除与终止的程序

12.违约责任

12.1违约行为界定

12.2违约责任承担

12.3违约金计算标准

13.合同解除与终止后的权利义务

13.1劳动者权益保障

13.2用人单位权益保障

13.3合同解除与终止后的费用结算

14.合同生效、终止及争议解决

14.1合同生效条件

14.2合同终止条件

14.3争议解决方式

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同双方基本信息

本合同双方为：

用人单位：[公司名称]，住所地：[住所地]，法定代表人：[法定代表人姓名]，联系电话：[联系电话]。

劳动者：[劳动者姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[住址]，联系电话：[联系电话]。

1.2合同签订日期

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同生效日期

本合同自[生效日期]起生效。

2.工作内容与岗位

2.1工作内容描述

劳动者在本单位从事[具体工作内容]工作。

2.2岗位职责

劳动者应遵守岗位责任制，认真履行下列职责：

1）完成上级领导交办的工作任务；

2）遵守公司各项规章制度；

3）积极参加公司组织的各项活动；

4）维护公司形象和利益。

2.3工作地点

劳动者的工作地点为[工作地点]。

3.工作时间与休息休假

3.1工作时间安排

劳动者实行标准工时制度，每周工作五天，每天工作八小时。

3.2休息日与假期安排

劳动者每周享有两天休息日，国家法定节假日、休息日及带薪年休假按照国家相关规定执行。

3.3考勤制度

劳动者应按规定参加考勤，如实填写考勤记录。

4.劳动报酬与福利

4.1基本工资

劳动者的基本工资为每月[基本工资数额]元。

4.2奖金制度

劳动者根据公司年度经营业绩和本人工作表现，可获得相应奖金。

4.3社会保险与公积金

用人单位依法为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

4.4其他福利待遇

1）免费工作餐；

2）定期体检；

3）节日慰问金。

5.劳动合同变更与解除

5.1合同变更条件

合同在履行过程中，如需变更工作内容、工作时间、劳动报酬等事项，应经双方协商一致，签订书面变更协议。

5.2合同解除条件

1）劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：

a）在试用期间被证明不符合录用条件的；

b）严重违反用人单位的规章制度的；

c）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

d）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

e）劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变