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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2024版企业劳务外包协议范例版B版

本合同目录一览

1.劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

1.2劳务外包的范围

1.3劳务外包的目的

2.双方的权利与义务

2.1企业的权利与义务

2.1.1提供合适的劳务外包岗位

2.1.2按时支付劳务费用

2.1.3提供必要的培训和指导

2.2劳务外包公司的权利与义务

2.2.1按时提供合格的劳务人员

2.2.2负责劳务人员的管理和培训

2.2.3保障劳务人员的合法权益

3.劳务人员的管理和培训

3.1劳务外包公司的管理责任

3.2企业的指导与监督责任

3.3劳务人员的培训和考核

4.劳务费用

4.1劳务费用的计算方式

4.2劳务费用的支付方式和时间

4.3劳务费用的调整机制

5.合同的期限和终止

5.1合同的期限

5.2合同的终止条件

5.3合同终止后的处理事项

6.违约责任

6.1企业的违约责任

6.2劳务外包公司的违约责任

7.争议解决

7.1争议解决的方式

7.2争议解决的程序

8.保密条款

8.1保密信息的定义

8.2保密信息的保护期限

8.3保密信息的泄露责任

9.不可抗力

9.1不可抗力的定义

9.2不可抗力的处理方式

10.合同的修改和补充

10.1合同的修改

10.2合同的补充

11.合同的生效和解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的解除条件

12.法律适用和争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.其他条款

13.1双方约定的其他事项

13.2双方未约定的其他事项

14.签署和盖章

14.1合同的签署

14.2合同的盖章

14.3合同的生效时间

第一部分：合同如下：

第一条劳务外包概述

1.1劳务外包的定义

本合同所述劳务外包，是指劳务外包公司按照企业的要求，为企业提供一定数量的劳务人员，由企业在生产、经营等活动中使用，并按照约定的条件和标准支付劳务费用的行为。

1.2劳务外包的范围

劳务外包的范围包括：生产操作、市场营销、客户服务、信息技术支持等企业非核心业务领域的劳务需求。具体外包岗位、工作内容、工作地点等，详见附件。

1.3劳务外包的目的

企业通过劳务外包，旨在降低人力资源成本、提高工作效率、优化产业结构、增强企业核心竞争力。

第二条双方的权利与义务

2.1企业的权利与义务

2.1.1提供合适的劳务外包岗位

企业应根据生产、经营需要，合理安排劳务外包岗位，并提供岗位相关说明。企业有权根据实际情况调整劳务需求，但应提前通知劳务外包公司。

2.1.2按时支付劳务费用

企业应按照本合同约定的时间和方式，向劳务外包公司支付劳务费用。如企业因故延迟支付，应按延迟部分金额的每日千分之五支付违约金。

2.1.3提供必要的培训和指导

企业应为企业员工和劳务外包公司劳务人员提供必要的培训和指导，以确保劳务人员能够满足企业的要求。

2.2劳务外包公司的权利与义务

2.2.1按时提供合格的劳务人员

劳务外包公司应按照本合同约定的时间和要求，向企业提供符合岗位要求的劳务人员。如劳务外包公司不能按时提供劳务人员，应按约定向企业支付违约金。

2.2.2负责劳务人员的管理和培训

劳务外包公司应对提供的劳务人员进行管理和培训，确保劳务人员的工作质量。如劳务外包公司未履行管理职责，导致企业遭受损失的，劳务外包公司应承担相应的赔偿责任。

2.2.3保障劳务人员的合法权益

劳务外包公司应确保劳务人员的合法权益，包括但不限于劳务人员的工资、福利、劳动保护等。如劳务外包公司未保障劳务人员权益，导致企业遭受行政机关处罚或其他损失的，劳务外包公司应承担相应的赔偿责任。

第三条劳务人员的管理和培训

3.1劳务外包公司的管理责任

劳务外包公司应建立健全劳务人员的管理制度，确保劳务人员遵守企业的规章制度，按照企业的要求和工作标准履行职责。

3.2企业的指导与监督责任

企业应负责对劳务外包公司提供的劳务人员进行工作指导与监督，确保劳务人员的工作质量。企业有权对劳务人员进行考核，如发现不符合要求的情况，应通知劳务外包公司予以调整。

3.3劳务人员的培训和考核

企业应根据实际需要，对劳务人员进行必要的培训和考核。劳务外包公司应配合企业进行培训和考核工作。如劳务人员无法满足工作要求的，企业有权要求劳务外包公司予以更换。

第四条劳务费用

4.1劳务费用的计算方式

劳务费用按照双方约定的标准计算，包括但不限于基本工资、加班费、奖金、福利等。