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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版事业单位聘用协议：管理人员与职工新关系版B版

本合同目录一览

1.聘用协议概述

1.1聘用协议定义

1.2聘用协议类型

1.3聘用协议双方

2.聘用条件

2.1被聘用人员的条件

2.2聘用单位的条件

2.3聘用程序

3.聘用期限

3.1聘用期限的种类

3.2聘用期限的计算

3.3聘用期限的延长

4.工作内容

4.1被聘用人员的工作职责

4.2被聘用人员的权利与义务

4.3聘用单位的权利与义务

5.劳动报酬

5.1工资待遇

5.2奖金与福利

5.3社会保障

6.工作时间和休息休假

6.1工作时间

6.2休息休假

6.3加班工资

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

7.3劳动健康检查

8.培训

8.1培训内容

8.2培训时间

8.3培训费用

9.合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同终止

10.违约责任

10.1聘用单位的违约责任

10.2被聘用人员的违约责任

11.争议解决

11.1协商解决

11.2调解解决

11.3仲裁解决

11.4法律途径

12.其他条款

12.1保密协议

12.2知识产权归属

12.3不可抗力

13.附件

13.1附件定义

13.2附件内容

14.合同生效和终止日期

14.1合同生效日期

14.2合同终止日期

第一部分：合同如下：

第一条聘用协议概述

1.1聘用协议定义

本聘用协议是指事业单位与管理人员或职工之间，为实现双方合法权益，明确聘用关系、权利义务等事项，经协商一致而达成的书面协议。

1.2聘用协议类型

本聘用协议分为管理人员聘用协议和职工聘用协议两种类型，分别适用于不同岗位和职责的人员。

1.3聘用协议双方

第二条聘用条件

2.1被聘用人员的条件

（1）遵守国家法律法规；

（3）具备与甲方要求相适应的专业技能和工作能力；

（4）具备甲方规定的其他条件。

2.2聘用单位的条件

（1）具有独立法人资格；

（2）具备相应的生产经营或者服务条件；

（3）履行社会责任，保障员工合法权益；

（4）甲方规定的其他条件。

2.3聘用程序

（1）乙方提交应聘材料，甲方进行资格审查；

（2）甲方组织面试、考核等相关程序；

（3）双方协商确定聘用事宜，签订聘用协议；

（4）甲方为新聘用人员办理入职手续。

第三条聘用期限

3.1聘用期限的种类

聘用期限分为短期、中期和长期三种类型，具体期限由甲方根据实际情况确定。

3.2聘用期限的计算

聘用期限自双方签订聘用协议之日起计算，至协议终止日止。

3.3聘用期限的延长

聘用期满后，如双方同意继续聘用，可按照本聘用协议的约定条件，协商延长聘用期限。

第四条工作内容

4.1被聘用人员的工作职责

乙方须按照甲方的要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务，不得无故辞退或拖延工作。

4.2被聘用人员的权利与义务

（1）遵守甲方的规章制度；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）不得从事与甲方有竞争关系的工作；

（4）不得违反国家法律法规和甲方规定。

4.3聘用单位的权利与义务

（1）为乙方提供符合国家规定的工作条件；

（2）按时足额支付乙方工资、奖金及福利；

（3）依法为乙方缴纳社会保险；

（4）关注乙方的工作能力和成长，提供培训、晋升机会；

（5）保障乙方的合法权益，维护和谐劳动关系。

第八条培训

8.1培训内容

甲方根据乙方的工作需要和职业发展，提供相应的培训机会。培训内容包括专业技能、业务知识、职业素养等。

8.2培训时间

甲方安排乙方参加培训的时间，应充分考虑乙方的日常工作安排，确保乙方的合法权益。

8.3培训费用

甲方承担乙方培训所需的费用，包括培训费、差旅费等。具体费用根据甲方财务规定和实际情况确定。

第九条合同的变更、解除和终止

9.1合同变更

如双方同意对聘用协议内容进行变更，可书面签订变更协议，作为本聘用协议的附件。

9.2合同解除

有下列情形之一的，双方可以解除聘用协议：

（1）乙方因个人原因提出辞职；

（2）甲方因业务需要调整，乙方不胜任工作；

（3）乙方严重违反甲方规章制度；

（4）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（5）乙方患有严重疾病，不能继续从事工作；

（6）法律、法规规定的其他情形。

9.3合同终止

聘用协议期满或者双方同意终止聘用协议的，本聘用协议终止。

第十条违约责任

10.1聘用单位的违约责任

甲方违反本