西方管理思想史——9工厂制度的产生及其对管理提出的客观要求——实践准备.pdfVIP

9．第三节工厂制度的产生及其对管理提出的客观要求——实践准备

郭咸纲

一、工业革命的社会影响与工厂制度的产生

工业革命对后来社会发展的影响是巨大的，包括以下几个方面：

首先，工业革命在西方彻底摧毁了封建社会的生产关系，使生产力获得了巨大的解放。在1

6世纪到18世纪封建社会向资本主义社会过渡时期，社会阶级关系复杂，有封建地主、资产阶

级、小生产者、农民等。虽然封建的生产关系在工业革命爆发前已经有了一定的变革，但仍然占

据着统治地位。更为重要的是，人的传统思想和习惯行为的作用，阻碍了生产力的发展。工业革

命以高度的劳动生产率，逐步的排挤了形形色色的手工业，掌握了一个个的产业部门，使得社会

生产关系来了一个彻底的变革。

其次，工业革命创造了巨大的社会财富，为资本主义的飞速发展提供了物质基础。马克思和

恩格斯在1847年合写的《共产党宣言》中指出：“资产阶级争得自己的阶级统治地位还不到一

百年，它所造成的生产力却比世世代代总共造成的生产力还要大，还要多，自然力的征服、机器

的采用、化学在工农业中的应用、轮船的行使、铁路的运行、电报的往返、大陆一洲一洲的垦殖、

河川的通航、仿佛用法术从地下呼唤出来的大量的人口——试问在过去哪一个世纪能够料想到竟

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有这样大的生产力潜伏在社会劳动里呢？”在1701～1710年10年间到1781～1790年1

0年间，世界工业指数提高了2.3倍，而在1802～1812到1870年提高了5.1倍。巨大的物

质财富的增加，使资本主义不仅牢牢的统治着世界，同时也以迅猛的速度向前发展着。

最后，工业革命的直接成果是工厂制度的建立，它是资本主义发展的微观基础。工业革命由

于工业技术得到广泛的应用，使得工厂能够进行社会化大生产。为了提高效率，在亚当·斯密分

工思想的指导下，企业中实行高度的专业化分工。高速的经济发展，使人口很快涌向工业集中地，

不久就在交通便利和资源丰富的地区形成了工业化的城市，而最重要的是大工业产生了资本家阶

级和无产阶级，从此劳资关系成为资本主义的一种基本关系。

二、工厂制度对管理所提出的客观要求

历史学家阿若德·汤因比说过：对于摧毁旧英国，建立一个新英国，并促使全世界走向工业化

起过最大作用的，是两个人，一个是亚当·斯密，另一个是詹姆斯·瓦特。是斯密促使了经济思想

的革命，是瓦特促使了蒸气机的革命。[9]

当今世界上基本承认这么一个观点：推动世界经济发展的两个轮子一个是科技，另一个是管

理。瓦特技术革命的成功，和当时的科学发展是分不开的，由于牛顿力学的建立和热力学第一和

第二定律的发现，才使得工业革命具有了比较坚实的科学技术基础。而对于推动经济发展的管理

这一个轮子来说，客观现实对管理提出了许多新的要求，为促进管理思想的发展提供了土壤。当

时经济、工业的飞速发展对社会产生了巨大的震荡，管理理论和实践势必要面对社会发展过程中

遇到的诸多困难所引发的新问题，并试图加以解决。

第一，由于大企业的建立，老板和工人之间形成了相互对垒的态势。在早期工厂制度下，管

理的特点是采用军队式的严密组织，并且大量地使用童工。资本家在解决了资本和设备之后，就

必须面对劳动力问题。因为熟练工人严重缺乏，所以，工厂人员最初都是由极不相称的各种人员

所组成：农民、退伍军人、以及各种无业游民。对这些既无经验，又无技术也没有受过集体劳动

训练的人员，要使他们适应高速运行的大工业的生产，无疑是一件极为困难的事。资本家必须对

其进行教育和训练，特别是要使之遵守纪律。也就是说，资本家必须把他们改变成为一个肉体机

器，使他们严格按机器的效率而运转。为此，资本家便派各类监工，使得每个人在资本家既定的

位置，按规定的要求像机器一样劳作。工头是通过罚款、解雇，有时甚至是残酷的鞭打，来强制

工人服从。起初，工人视机器为仇敌，他们认为是由于机械化而使其受到非人的待遇，因而工人

的第一个反抗是破坏机器。在那时，破坏机器是无秩序的罢工中惯常的事件。有些工人还破坏货

物，甚至到资本家的家里，将其家中的货物焚烧殆净。尽管为了制止各种骚乱，英国在1769

年制定了法律，但是这种严厉的法律措施，并不能完全杜绝骚乱的发生。而且，随着机器的推广，

骚乱越来越严重，镇压也就越来越严厉，甚至派出军队，给工业的发展和生产力造成了重大的破

坏。当时，资本家的主要兴趣是出售他们的产品，而不是制定一个良好的制度。尽管采取严厉的

监督手