派遣出境劳动合同7篇.docx

派遣出境劳动合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：___________________

地址：_______________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_________________________

乙方（被派遣员工）：_______________

住址：_____________________________

身份证号码：_______________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方的业务需求，需要派遣乙方至境外工作，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方至境外工作的相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

第一条本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方的工作内容为______________，工作地点在____________（具体国家或地区）。

第三条乙方应履行工作职责，遵守工作规范，完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

第四条乙方的工作时间、休息休假等按照国家及境外工作地的法律法规执行。

第五条甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

第六条乙方的劳动报酬按照甲方规定及境外工作地的薪酬标准支付。具体薪酬结构为__________________。

第七条甲方应按照约定时间足额支付乙方的劳动报酬。

五、保险和福利

第八条甲方应为乙方购买境外工作期间的必要保险，包括但不限于工伤保险、医疗保险等。

第九条甲方应提供符合境外工作地标准的住宿、餐饮及其他必要福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动保护设施。

第十一条乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确使用劳动保护用品。

七、保密义务和竞业限制

第十二条乙方应履行保密义务，对在工作中知悉的商业秘密和其他秘密信息予以保护。

第十三条乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似业务。具体限制期为_____年。

八、违约责任

第十四条若甲乙任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定

第十五条本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十六条本合同自双方签字（盖章）之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（派遣单位）：___________________（盖章）

法定代表人：_______________________（签字）

乙方（被派遣员工）：_______________（签字）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

法定代表人：________________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：________________________

住址：____________________________________

联系方式：________________________

鉴于甲方受境外公司委托，需派遣乙方至境外从事相关工作，双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.派遣期限：自乙方抵达境外工作地点之日起计算，共______年。

二、工作内容与地点

1.乙方被派遣至_________(境外公司名称)，从事_________岗位的工作。

2.乙方的工作职责及内容详见附件《职位说明书》。

3.工作地点位于境外的___________（具体地点）。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照境外公司的规定执行。

2.休息休假按照境外公司规定及国家法律法规执行。

四、薪酬福利

1.乙方的工资标准、支付方式及支付时