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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版工程师劳动合同

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）名称、地址及联系方式

1.2：乙方（工程师）姓名、身份证号码及联系方式

1.3：合同签订日期

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期

2.2：合同终止日期

2.3：合同续签条件及流程

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位及职责

3.2：乙方的工作地点

3.3：乙方的工作时间

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇

4.2：乙方奖金、补贴及其它福利

4.3：工资发放时间及方式

第五条：社会保险及福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准

5.2：乙方享有的福利待遇

第六条：知识产权

6.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题

6.2：乙方保密义务及保密期限

第七条：培训与发展

7.1：甲方为乙方提供的培训机会

7.2：乙方参加培训的时间、费用及待遇

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更条件及程序

8.2：合同解除条件及程序

8.3：合同终止条件及程序

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任

9.2：乙方违约责任

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式

10.2：仲裁或诉讼的管辖地点及程序

第十一条：其他约定

11.1：双方认为需要约定的其他事项

第十二条：附件

12.1：乙方简历

12.2：保密协议

12.3：培训协议

第十三条：签字盖章

13.1：甲方代表签字

13.2：乙方签字

13.3：见证人签字

第十四条：合同生效

14.1：合同的生效日期

14.2：合同的终止日期

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

1.1：甲方（用人单位）名称：科技有限公司

地址：市区路号

联系方式：0005678

1.2：乙方（工程师）姓名：

身份证号码联系方式：0005678

1.3：合同签订日期：2024年3月1日

第二条：合同期限

2.1：合同起始日期：2024年3月1日

2.2：合同终止日期：双方另有约定或符合法律规定的情形除外

2.3：合同续签条件及流程：合同到期前3个月内，双方可进行续签协商，如需续签需提前1个月书面通知对方。

第三条：工作内容

3.1：乙方的工作岗位：软件工程师

3.2：乙方的工作地点：甲方公司所在地

3.3：乙方的工作时间：周一至周五，9:0018:00，午休1小时，按照国家法定节假日规定休息。

第四条：劳动报酬

4.1：乙方的工资待遇：基本工资每月人民币10000元，绩效奖金根据乙方工作表现另行计算。

4.2：乙方奖金、补贴及其它福利：根据公司规章制度及国家相关规定执行，包括但不限于年终奖、加班费、节日慰问金等。

4.3：工资发放时间及方式：每月10日前，甲方将乙方工资扣除社会保险及个人所得税后，以银行转账方式支付给乙方。

第五条：社会保险及福利待遇

5.1：甲方为乙方缴纳的社会保险项目及标准：按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例和标准按照最新的法律法规执行。

5.2：乙方享有的福利待遇：享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体待遇按照公司规章制度及国家相关规定执行。

第六条：知识产权

6.1：乙方在工作中创造的知识产权归属问题：乙方在工作中创造的知识产权，包括但不限于发明创造、技术秘密、作品等，除双方另有约定外，归甲方所有。

6.2：乙方保密义务及保密期限：乙方应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，保密期限自双方签订劳动合同之日起至合同终止或解除之日止。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

8.1：合同变更条件及程序：合同履行过程中，如因客观情况发生变化，需要变更合同条款的，双方可协商一致，并书面签署变更协议。

8.2：合同解除条件及程序：合同履行过程中，任何一方提前解除合同的，应提前30天书面通知对方，并说明解除合同的理由。如甲方解除合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。

8.3：合同终止条件及程序：合同到期或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。如双方同意续签，应重新签订劳动合同。

第九条：违约责任

9.1：甲方违约责任：甲方未按照合同约定提供劳动条件、未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此所遭受的损失。

9.2：乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行劳动义务、提前解除合同的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此所遭受的损失。

第十条：争议解决

10.1：双方发生劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商