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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版劳务派遣临时工聘用协议样本版B版
本合同目录一览
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议主体
1.3协议目的
第二条定义与解释
2.1术语定义
2.2解释规则
第三条劳务派遣单位义务
3.1派遣员工
3.2培训与指导
3.3劳动保障
第四条临时工聘用条件
4.1基本条件
4.2聘用期限
4.3工作内容
第五条临时工权益
5.1劳动权益
5.2福利待遇
5.3工作时间与休息休假
第六条派遣单位与用工单位的关系
6.1派遣单位与用工单位的责任划分
6.2派遣单位与用工单位的沟通协调
第七条派遣单位对临时工的管理
7.1派遣单位对临时工的考核
7.2派遣单位对临时工的纪律要求
第八条用工单位对临时工的管理
8.1用工单位对临时工的工作安排
8.2用工单位对临时工的培训与指导
第九条临时工的解聘与辞职
9.1解聘条件
9.2辞职程序
9.3解聘或辞职后的待遇处理
第十条争议解决
10.1争议类型
10.2解决方式
10.3法律适用
第十一条合同的生效、变更与终止
11.1合同生效条件
11.2合同的变更
11.3合同的终止
第十二条违约责任
12.1违约行为
12.2违约责任承担
第十三条保密条款
13.1保密内容
13.2泄露后果
13.3保密期限
第十四条其他约定
14.1法律、法规规定的其他事项
14.2双方约定的其他事项
结束标记
第一部分：合同如下：
第一条协议概述
1.1协议类型
1.2协议主体
本协议主体为派遣单位和用工单位。派遣单位是指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本协议向用工单位提供临时工的企业。用工单位是指接受派遣单位提供的临时工，完成相关工作的企业或组织。
1.3协议目的
本协议旨在规范派遣单位与用工单位之间的合作关系，保障临时工的合法权益，确保各方利益平衡，实现互利共赢。
第二条定义与解释
2.1术语定义
（1）临时工：指在派遣单位注册，由派遣单位派遣至用工单位，按照约定工作时间从事相关工作，不与用工单位建立正式劳动关系的人员。
（2）派遣单位：指依法成立，具备劳务派遣资质，根据本协议向用工单位提供临时工的企业。
（3）用工单位：指接受派遣单位提供的临时工，完成相关工作的企业或组织。
（4）工作日：指临时工按照约定到用工单位上班的时间。
2.2解释规则
本协议未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议的、条款、条款编号、文字及其含义均为双方共同理解，如有歧义，以文字含义为准。
第三条劳务派遣单位义务
3.1派遣员工
3.2培训与指导
派遣单位应对临时工进行必要的职业技能培训和安全教育，确保临时工具备从事相关工作所需的基本技能和安全意识。
3.3劳动保障
派遣单位应依法为临时工缴纳社会保险，确保临时工的劳动权益得到保障。
第四条临时工聘用条件
4.1基本条件
（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；
（2）身体健康，符合从事相关工作所需的身体条件；
（3）具备从事相关工作所需的学历、技能或经验；
（4）无法律法规规定的禁止情形。
4.2聘用期限
临时工的聘用期限由双方协商确定，最长不得超过6个月。
4.3工作内容
临时工应按照用工单位的要求，完成约定的工作内容。
第五条临时工权益
5.1劳动权益
临时工享有国家法律法规规定的劳动权益，包括取得劳动报酬、享受福利待遇、参加社会保险等。
5.2福利待遇
临时工的福利待遇参照用工单位同类岗位的员工执行。
5.3工作时间与休息休假
临时工的工作时间、休息休假等事项按照国家和地方法律法规的规定执行，或者由双方另行约定。
第六条派遣单位与用工单位的关系
6.1派遣单位与用工单位的责任划分
派遣单位对临时工的派遣、培训、劳动保障等事项承担责任；用工单位对临时工的工作安排、安全管理、福利待遇等事项承担责任。
6.2派遣单位与用工单位的沟通协调
双方应建立有效的沟通协调机制，确保临时工的管理和使用顺利进行。如遇争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第八条用工单位对临时工的管理
8.1用工单位对临时工的工作安排
用工单位应根据实际工作需要，合理安排临时工的工作内容和岗位，确保临时工能够正常开展工作。
8.2用工单位对临时工的培训与指导
用工单位应对临时工进行必要的岗前培训和安全教育，确保临时工具备
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