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重点绩效评价报告

目录

重点绩效评价报告（1）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.3报告结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

理论基础与方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1绩效管理理论概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.2重点绩效评价模型介绍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

2.3数据收集方法及工具使用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

范围界定与对象分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1评价范围说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2参与评价的对象描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

方法实施与数据采集．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.1评价流程详细描述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

4.2实施过程中的关键步骤．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

4.3数据来源与获取方式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

结果分析与评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

5.1评估指标体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

5.2成绩计算方法说明．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

5.3标准设定依据．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

问题发现与原因分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．20

6.1主要发现的问题清单．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

6.2原因剖析与影响因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

改进建议与对策建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

7.1针对性改进建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

7.2具体实施策略与措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

总结与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

8.1整体评价结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

8.2对未来绩效评价工作的展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

重点绩效评价报告（2）．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

内容概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

1.1目的和重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

1.2报告范围．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30

绩效评价方法论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1评价标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32

2.2数据收集方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33

2.3数据分析技术．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34

绩效评价实施细节．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．