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就业保证协议合同

一、甲方与乙方

甲方：公司/雇主的名称

乙方：员工的姓名

二、背景和目的

针对乙方作为甲方公司的员工，双方达成以下就业保证协议，旨在为乙方提供稳定的就业保障，确保乙方在公司的工作环境和条件。

三、就业保证

1.就业期限

乙方将被雇佣为甲方公司的全职员工，就业期限为合同签订之日起至合同约定的结束日期。根据工作表现和公司需要的情况，双方可协商续签合同。

2.工作地点

乙方将在甲方公司指定的工作地点履行职责。

3.工作职责和条件

乙方将履行甲方公司指定的工作职责和工作条件，包括但不限于：

准时出勤并按时完成工作任务；

遵守公司的规章制度和政策；

尊重公司的机密和知识产权；

尊重并积极与同事合作。

4.工资和福利

乙方将按照甲方公司规定的工资和福利政策获得薪酬待遇，包括但不限于：

基本工资；

带薪休假；

社会保险；

年度调薪和奖金；

公司其他福利。

5.绩效评估和晋升

甲方将根据乙方的工作表现和能力进行绩效评估并提供晋升的机会。乙方有权获得职位晋升和薪酬调整的机会，前提是乙方在工作中达到预期的绩效水平。

6.解雇和终止合同

在合同生效期间，若乙方存在以下情况，甲方有权解雇乙方或提前终止合同：

违反公司的规章制度和政策；

故意泄露公司机密信息；

严重失职或拖延工作；

法律法规规定的其他违规行为。

7.保密协议和竞业限制

乙方将在离职后继续遵守公司的保密协议，并承诺在离职后的一定时间内不从事与甲方公司业务相竞争的工作。

四、协议生效

本协议将于乙方正式入职甲方公司时生效。协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：__________

乙方（员工姓名）：__________

签署日期：__________

以上就是就业保证协议合同的内容，甲乙双方应严格按照合同约定的条件履行各自的责任和义务。双方如有争议，可依法通过协商、调解和仲裁解决。