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某外资企业劳动合同5篇

篇1

甲方（公司）：__________外资企业

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_________________________

乙方（员工）：_____________________

性别：_____________________________

身份证号码：_______________________

住址：_____________________________

联系方式：_________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方向甲方提供劳动力事宜，达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为：__________________。

2.乙方的工作地点为：__________________。

3.乙方的工作职责及内容详见公司相关规章制度和工作说明。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间安排按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

2.甲方确保乙方享有正常的休息休假。

三、薪酬待遇及福利

1.乙方的工资标准为：__________________元/月。

2.甲方根据国家法律法规及自身规定，为乙方提供各项福利待遇。

3.甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行薪资调整。

四、社会保险及住房公积金

甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护及劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。

六、劳动纪律及保密义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度。

2.乙方有义务保守甲方的商业秘密和知识产权。

七、合同期限及终止条件

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同终止条件按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。

八、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及甲方的相关规定承担相应责任。

2.双方因履行本合同发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（外资企业）：___________公司

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：________________

性别：________________________

身份证号码：__________________

住址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方是一家合法注册并运营的外资企业，乙方具备从事甲方指定工作的能力和技能，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方担任的职位为___________________。

2.乙方应按照甲方的要求，履行相应的岗位职责，完成工作任务。

3.工作地点为_______________________。

二、工作时间与休假制度

1.工作时间按照甲方的规定执行。

2.休假制度遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

三、薪酬待遇与福利

1.乙方的工资标准为_______________________。

2.甲方将根据企业经营状况及乙方的工作表现，适时调整乙方的工资待遇。

3.乙方享有国家法定假期、带薪年假、社会保险等福利待遇。具体按照甲方规定执行。

四、保密义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。具体期限及范围由双方协商确定。

五、违约责任与劳动争议解决方式

1.若甲乙双方任意一方违反本合同的约定，应